本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）、《安徽省政务公开办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制和数据报送工作的通知》（皖政务办秘〔2024〕2号）要求编制，使用数据统计时间为2023年1月1日至12月31日。本年度报告可在广德市人民政府信息公开网站下载。如对本报告有疑问，请与广德市新杭镇人民政府党政综合办公室联系（地址：广德市新杭镇路东社区长安路168-15号新杭镇人民政府，电话：0563-6089560）。

一、总体情况

2023年，新杭镇坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照相关重要文件要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深化政府信息公开工作、调整政府信息公开框架、及时公开政府工作信息，为建设“皖美新杭”崭新篇章发挥了积极作用。

（一）主动公开情况

不断加大各领域政府信息主动公开力度，提高公开实效。2023年1月1日至12月31日，我镇共主动公开政府文件及信息1164条，点击量265363次，重点栏目发布内容17条，点击量708次，及时公开政府工作动态、民生实事推进进展、涉农资金发放情况，以及村社区季度财务等内容，切实保障群众的知情权和参与权。

（二）依申请公开情况

去年以来，我镇严格遵守《条例》内容要求，高度重视依申请公开工作，2023年度我镇共受理依申请公开4件，涉及自然人1人，其中2件已办结，结转下年度办理2件。

（三）政府信息管理情况

一是严格落实主体责任。把关信息发布质量，根据有关文件精神，采用“三审”工作制度，发布的信息经过三重审核才能予以公布。二是高度重视保密审查。在公布各项清单时对原始信息进行二次处理，杜绝出现姓名、详细地址、身份证号、手机号等信息泄露情况。三是积极配合上级整改。及时改正省、市、市本级检查出的错误、无效信息，予以更新替换。

（四）政府信息公开平台建设情况

去年以来，我镇积极响应上级要求，不断更新维护政府信息公开平台，推动以下工作进展：一是全盘梳理政务公开模块。及时按照要求调整模块，充实相关公开内容；二是公众号内容发布保质保量。2023年“皖美新杭”公众号全年共发布原创文章458篇，包含镇领导每周工作动态、接访公告等固定内容，也包含镇、村重要工作成果不定期发布。三是政务公开专区建设如火如荼。在镇服务大厅打造政务公开专区，通过张贴政务信息公开工作流程、积极提供政策咨询等方式引导群众更加便捷行使权力。

（五）监督保障情况

一是加强政府网站和政务新媒体的常态监管工作，及时更新内容、及时发现整改问题，杜绝某项内容长时间未公开情况发生。二是持续推进信息公开申请疑难件办理工作协调会机制，由相关部门牵头，针对依申请公开工作中的疑难复杂问题组织其余部门现场协调，提升答复质量。三是将政务信息公开工作情况纳入季度对村（社区）考核标准，狠抓落实。2023年新杭镇社会评议结果较好，未发生责任追究结果。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。我镇在政府信息公开工作中进行了积极有益的探索尝试，取得了一定的实效，但仍存在差距和不足：一是部门间联系不紧密，存在公开不及时的情况；二是配套的制度建设有待于进一步健全。

（二）改进措施。针对存在的问题，下一步，我镇将持续抓好以下几个方面的工作：一是加强部门联动，密切联系各部门主动及时配合公开；二是加强梳理政府信息，及时维护更新目录和内容，按上级各项要求规范和完善政务公开内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策、重点工作做到及时更新，确保数量、质量达标，方便公众查询阅读；三是加强业务培训，让相关部门和人员认识到政务公开的重要性和必要性，进一步提升工作人员的业务能力和工作水平。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开信息处理费收取情况。按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）重点工作完成情况。

一是完善惠农惠民板块建设。增加公示每月各村惠农惠民资金发放表格及线下公示情况，将惠农惠民资金发放表格会同线下村（社区）公示栏公示照片一起同步到政务公开网站，做到线上线下同步公开。

二是加强线下惠民政策宣传。脚踏实地做好惠民政策宣讲。对各种涉民政策不仅通过线上公布、线下张贴的形式，而且各相关部门积极组织宣讲活动，到各村进行集中宣讲、到涉贫、涉困家庭单独宣讲，以多样的形式确保政策宣传落实到位。

三是开展经济政策专项宣传。结合我镇经济发展特色，对涉企经济政策开展专项线下宣传，通过企业联系群及时转发各项政策；在线下与企业沟通时进行实地宣讲；配合每月18日“人才流洞”固定招聘日活动，将招引人才与线下政策宣讲合二为一。保障企业对经济政策应知尽知，推动政策落地生根。