四合乡党委于2019年3月19日印发了《关于建立四合乡村级党务专干制度的通知》，现就有关制定情况作如下说明：

一、制定意图

为全面落实新时代党的建设总要求，进一步压实党建工作责任，推动工作力量下沉，为全乡党建工作提供坚强的组织保证和人才支撑。根据县委组织部部署，依据广组〔2018〕46号《关于建立乡镇党委委员联系指导村（社区）党建工作制度和村级党务专干制度的通知》，结合四合乡实际，制定本办法。

二、制定过程

乡组织办初拟，征求乡党委委员和各村（社区）意见建议，形成初稿。初稿印发至乡党委会再次征求意见和建议，定稿。定稿提交乡党委书记修改通过，行文印发。

三、主要内容及创新之处

主要内容：1.目标要求；2.人员安排；3.职责任务；4.工作措施；5.有关要求。

四、其他需要说明的情况

本制度适用于各村（社区）党组织。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，着力打造一支讲政治、精业务、爱岗位、出实效的高素质党务专干队伍，着力增强基层党组织的组织力，不断提高党的建设质量，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

二、人员安排

每个村（社区）至少配备1名党务专干，专职从事党建工作。党务专干年龄一般在35周岁左右，具备高中以上文化程度，热爱党务工作，善于学习，甘于奉献。原则上安排在村工作的村级后备干部。

三、职责任务

村级党务专干在村（社区）党组织书记领导下，协助书记开展工作，负责党组织的日常工作。主要包括：

1、协助书记制定工作计划，对村级党组织或党员大会确定的工作计划、决议认真抓好落实，保证各项工作任务的完成；

2、协助书记抓好村级党组织自身建设，贯彻落实民主集中制，按时组织召开民主生活会、组织生活会，不断增强党组织的凝聚力和战斗力；

3、协助书记抓好对党员的教育、管理、监督和服务工作，了解掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，做好党员经常性的思想政治工作，做好生活困难党员帮扶工作，充分调动党员的积极性，发挥好党员的先锋模范作用。做好入党积极分子培养、教育和考察工作，不断壮大党员队伍；

4、协助书记抓好流动党员的教育管理工作；

5、协助书记和组织委员做好党费的收缴、管理与使用；

6、协助村级党组织做好载体创新工作，围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在坚持已有党建活动载体的同时，积极创建符合党员需要、发挥党员特长、更好地开展党的工作、服务群众的党建活动载体；

7、按照上级党组织和村级党组织要求，做好其他党务工作。

四、工作措施

1、明确任务。村级党务专干由村（社区）上报，乡党委任命，协助村（社区）党组织书记落实党建工作具体任务。村（社区）在明确分工的过程中，要确保党务专干专职化，不参与其他业务工作分工，保证党务专干聚精会神抓党建，已安排有其他工作的必须在3月底前调整完成。

2、加强培训。将党务专干的教育培训纳入基层党务干部培训总体计划，采取以会代训、座谈交流、集中培训等形式，有计划、有步骤的开展党务专干的教育培训，全年集中培训时间不少于56个学时。乡党委每季度举办1次党务知识测试，并将测试结果纳入绩效考核内容。建立党务专干教育培训档案，把参加培训情况作为党务专干年度考核的重要依据。

3、严格考核。党务专干由乡党委统一负责管理，村（社区）党组织直接管理。乡党委负责党务专干的年度考核工作，村（社区）党组织积极配合。乡党委将制定具体的考核指标体系，对党务专干德、能、勤、绩、廉等方面进行考核和考察，把工作实绩作为考核重点。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，将考核结果作为留任、调整及奖惩的重要依据。

4、待遇保障。党务专干是村“两委”干部的，报酬待遇按照《广德县村级专职工作者“四位一体”激励保障机制办法》执行。不是村“两委”干部的党务专干报酬待遇参照其他村级专职工作者执行。基本报酬按月实行打卡发放，绩效报酬根据实际情况确定标准，并制定绩效考核办法，严格考核，根据绩效考核结果发放。工作业绩突出的党务专干，可纳入县、乡两级优秀党务干部表彰,乡每年组织1次优秀党务专干评选表彰活动。

五、有关要求

（一）加强组织领导。各村（社区）要切实提高思想认识，把推行党务专干制度作为加强基层党建工作的一项重要任务，摆上议事日程，精心组织落实。各村（社区）要认真确定党务专干人选，建立党务专干工作台账（见附件），于3月6日前报乡组织办备案，因工作需要或岗位变动，要及时进行调整，确保工作的连续性和实效性。

（二）加强督促指导。乡党委将切实加强对党务专干的工作指导力度，督促坚守工作岗位，认真履行职责，积极开展工作。实行“月例会月检查”制度，每月由乡组织办牵头，召开党务专干例会，通过现场检查、汇报交流等方式，及时了解掌握村级党务专干工作开展情况；实行“季通报季调度”制度，由乡党委牵头，召开党建工作调度会，通过现场通报、述职述责等方式，压紧压实责任，督促党建工作落实。对不在状态、履职不到位的，将进行批评教育、约谈提醒，并督促履职到位。

（三）强化宣传引导。要加强舆论引导，充分利用电视、广播、网络、公开栏等平台，宣传党务专干工作中的好经验、好做法，并注重发现、培育一批先进典型，为推进村级党务专干制度营造良好氛围。