为进一步拓宽我省高校毕业生就业渠道、缓解基层人才紧缺、促进新农村建设等方面发挥了积极作用。按照省人社厅的统一安排，我县的“三支一扶”招募工作经过报名、核审、考试、体检、考察及培训等环节严密细致的工作，圆满完成了招募任务，41名高校毕业生愉快走上了支扶岗位。

今年我县“三支一扶”招募工作相对于历年，在招募人数上是最多的一次，在涉及专业上也是最广的一次，时间紧、任务重、责任大。对此，局党组高度重视，多次召开专题会议，提高思想认识，统一工作步调，科学谋划、合理分工，汇集全局之力做好招募各项工作。归纳起来呈现三个特点：一是计划发展更加均衡。我们深入基层调研，根据基层人才现状和岗位需要，并结合乡镇、农林水、教育等部门的建议，在计划制定上力求均衡发展，使全县9个乡镇都有名额（其中：桃州镇2个，新杭镇7个，邱村镇9个，誓节镇1个，柏垫镇1个，杨滩镇8个，四合乡7个，东亭乡3个，卢村乡3个），涉及的岗位有支教、支农、扶贫等（其中：支教岗位17人，支农、扶贫等岗位24人）。同时我县也是今年全市招募“三支一扶”人员数最多的县。二是岗位竞争更加激烈。今年我县“三支一扶”人员招募有695人报名考试，考试人数与招募人数平均比例为17:1。新招募的41名“三支一扶”人员中本科以上学历占80%，岗位竞争空前激烈。三是招募程序更加规范。我们及时发布招募公告，对招募数额、具体岗位、专业要求、报名办法、招募流程等进行公示。在资格审核上，按照服务单位岗位专业要求严把报名关；在递补程序上，按照《安徽省2018年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》规定，及时、准确从高分到低分依次进行等额递补，并予以公示，接受社会监督。

今年“三支一扶”招募工作圆满完成，并取得了良好的社会效果，这主要得益于省市人社部门的精心指导，得益于县委、县政府的高度重视。接下来，我们将按照《安徽省“三支一扶”人员管理办法》和《安徽省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》精神，进一步加强与各相关部门沟通合作，充分发挥服务单位的作用，在培养使用、待遇保障、以及期满出路等方面下功夫，使 “三支一扶”人员招得来，用得好，留得住，切实起到为基层提供技术人才，让高校毕业生得到基层锻炼的实际效果。