案例一

2025年1月，安徽某起重机械有限公司员工王某，在1号车间发现部分焊机橡胶管老化的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司第一时间采取更换橡胶管的措施进行隐患整改。按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工2000元。

案例二

2025年1月，安徽某塑料有限责任公司员工刘某某，在注塑车间发现行车启调模具时钢丝绳打滑，存在安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司采取暂停行车使用，联系行车维保厂家来人更换钢丝绳并调整导绳器修复的措施进行隐患整改。按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工300元。

案例三

2025年1月，安徽某新材料科技有限公司预浸车间员工孙某某，发现盛装DMF危化品容器上没有标识，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司立即采取措施进行隐患整改。按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工200元。

案例四

2025年1月，合肥某食用油有限责任公司员工张某某，在压榨车间发现外协单位登高作业未佩戴安全带的安全隐患，第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在，公司采取停止作业并按照要求佩戴安全防护装置的措施进行隐患整改。按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工100元。

案例五

2025年1月，合肥某有限公司员工江某某发现一楼车间一照明灯固定螺丝脱落，第一时间向经理报告，经核实，报告隐患确实存在，立即安排电工对照明灯进行固定。按事故隐患内部报告奖励制度规定奖励该员工100元。