为从源头预防和化解劳动争议，广德市人社局仲裁院创新服务模式，开展“带案走访”企业活动，主动上门为企业提供法律指导，帮助企业规范用工管理，促进劳动关系和谐稳定。

以案释法，精准指导

广德市人社局仲裁院选取近期受理的典型劳动争议案例，组织仲裁员走进涉案企业，结合案件审理中发现的问题，对企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等环节进行“法律体检”，指出潜在风险点，提出合规建议，助力企业完善内部管理制度，避免类似纠纷再次发生。

答疑解惑，防范风险

走访过程中，仲裁员与企业负责人、企业人事“面对面”交流，解答企业在用工过程中遇到的法律难题，如经济补偿金支付、工伤保险待遇赔付等热点问题，并发放相关宣传资料，提升企业依法用工意识。

建立机制，长效服务

截至5月份，2024年案件数量同比下降5%。接下来，广德市人社局仲裁院将持续开展“百名仲裁员服务千家企业”暨“三送一检”服务等活动，建立常态化企业联系机制，并根据企业需求提供定制化法律培训服务，从源头减少劳动争议发生，为构建和谐劳动关系提供法治保障。（钟珮瑗）