春华秋实又一载，砥砺奋进续新篇。回首2024这一年，升平街道荷花社区在街道党工委、办事处的领导下，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持以党建工作为引领，加强社区建设为中心，以居民满意为目标，不断优化社区精细化治理水平，深入推进基层党建、志愿活动、民生保障、社会治理、安全生产等，真抓实干、开拓进取，为构建和谐社区提供坚实组织保障。

现将2024年工作总结暨下一年工作计划汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）党建引领，筑牢社区发展根基

一是夯基础、固根基，提升干部队伍能力素质。

突出政治建设。每季度开展一次党建工作专题会议，每月召开党委会、每周召开社区工作例会。通过将支部建在网格上，积极探索“党建+网格”模式，将党建工作与社区治理、服务群众等工作深度融合，提升党建工作实效。通过上级指导和协调，深化“八有八建”党群阵地建设，结合“荷花书房”、“居家养老服务中心”阵地，规划建设了4处党群服务站，切实将服务群众落到实处。

加强组织建设。从严落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。结合固定活动日、联合党委共开展活动16场，覆盖人次1000余人。严格党员发展流程，2024年严格依照《中国共产党发展党员工作细则》规范党员发展程序发展党员1名，预备党员转正1名。2024年度荷花社区党委下辖23个党支部，共有党员154名（其中流动党员4名），截止目前共转入党员24名，转出党员4名。按照规定及时收取党费，2024共计收取党费19532.38元上交街道办事处。

二是强作风、抓落实，筑牢廉政思想防线。

强化党风廉政教育。扛牢社区“两委”班子责任，紧盯重大节日节点，组织召开党风廉政警示教育3次，观看廉政警示教育片3场。七一组织党员赴嘉兴南湖开展红色现场教学1次。4月15日-7月底开展党纪学习教育，期间各支部开展5次集中学习并进行研讨。

加强意识形态工作队伍建设。小微权力“监督一点通”平台通过宣传和指导，注册用户使用280人，信息发布量14846 条，页面转发8600次，信息公示转发10163次，信息公示访问12834次。6月-7月市纪委第六巡查组对荷花社区进行巡视巡查，在市纪委、街道纪委的指导下，整改工作按照时间节点都在高标准完成中。

（二）履职尽责，全面谋划基层治理

一是加强网格化服务管理，夯实基层治理基础。

创新基层治理模式。探索“网格化+信息化”的治理，荷花社区划有网格23个，其中城市网格19个，农村网格4个，配备网格长16名，专职网格员18名、兼任专职网格员3名，2024年平台更新常住人口信息4245条，更新流动人口信息299条，实现了社区治理精细化、精准化。

加强平安社区建设。2024年以来，荷花社区共排查矛盾纠纷及信访案件合计67件：矛盾纠纷合计61件，均已成功化解，信访案件合计6件，其中4件已成功化解，另外2件持续跟进中；2024年度，荷花社区多举措全方位加强扫黑除恶、电信诈骗摸排与宣传工作共开展专项宣传活动9起。

多举措防溺水。成立防溺水巡逻队，摸排辖区内塘坝14处，13个河道，并在每一处塘坝、河道周围放置警示牌及救生装备，安排特殊时段塘坝巡逻值班表，并建立台账。辖区内14个水塘、13个河道均已实行“五个一”包保工作（救生圈、竹杆、救生绳、包保责任人警示牌、宣传标语）。

二是深度宣传摸排，斩断安全隐患。

加强宣传，提高安全意识。2024年度我社区通过上门发放宣传单，拉横幅，广播喇叭，日常巡查等方式大力宣传安全生产重要性。摸排辖区内服装厂41家，坚持每月定期巡查工作，做好日常台账记录及安全生产宣传监管，全年没有发生重大安全生产事故。开展辖区内服装厂安全检查5次，整改消除安全隐患80处，开展群租房整治2次，整改消除安全隐患3处，开展辖区内餐饮企业安全检查3次，整改消除安全隐患20处，开展辖区内九小场所检查2次，整改消除安全隐患30处。开展集中安全宣传3次，安全教育活动1次，安全演练活动1次。

重视环境整治，加强巡查宣传力度。2024年度开展环境巡查100余次，制作巡查台账，通过喇叭、横幅、上门宣传等方式大力开展禁止秸秆焚烧宣传工作，并开展日常巡查，发现焚烧秸秆的立刻制止并对农户进行宣传教育。摸排辖区内散乱污企业12家，制作台账，定期巡查。

三是巩固脱贫成果，助力乡村振兴。

防止返贫，重视排查工作。开展了一轮集中大排查。系统预置人员613人，按要求共设置了6名排查员、21人共同参与，分成六组开展排查工作。此次排查共排查460户农户，其中入户走访143户，线上问询262户，村级研判55户。所有农户在“三保障”方面均未出现问题，饮水安全方面全部达标，同时也未有新进的监测户。重点农户9户45人，家庭人均收入区间在1.2万元至1.6万元，在三保障和饮水安全成果巩固方面均无问题。

四是依法普查，确保上报信息真实、及时。

作为广德市住户调查样本点之一，本轮调查工作正在有序开展。我社区共有记账户10户，作为辅调员，每月对记账户进行走访，指导他们正确的记录家庭里的每一项收支，不出现漏记混记现象。同时做好城镇居民增收及农民工市民化调查工作，严格按照上级要求的完成各项工作。

五是在壮大集体经济上下功夫，强化社区经济发展。

荷花社区2024年度集体经济收入57万元，其中因2024年1月荷花社区股份合作社出资20万元入股广德市强升建设投资发展有限公司，年底分红18万元；房屋出租收入为24.37万元；劳务收入7.63万元；补助收入7万元，超额完成了上级分派的任务指标。

六是强化农村工作能力，保证农户补贴及时发放。

2024年度我社区摸排统计并发放稻谷补贴1次，共计35户，169.12亩；耕地地力补贴1次，共计74户，263.84亩。

七是加强规范意识，严格开展项目招标。

2024年完成小额招投标项目2项，其中“广德市荷花二区一、二、三期安置小区物业管理采购”项目、“荷花社区幸福荷花”项目均已按照服务要求完成招标工作。

（三）文化引领，打造幸福社区

一是活动添力，释放服务“正效能”。

注重文化建设，提升幸福指数。2024年，荷花社区“幸福荷花”项目各类特色活动共计开展60余场，服务人次达2000余人，家庭教育线上讲座共计开展 14 场，心理团辅活动共计 9场，共预约荷花社区来访咨询的家庭和个案12个。另外，在2024年3月和7月开展了两场大型体育赛事——“幸福荷花”项目第一届“百姓广场舞 靓出新风采”广场舞大赛和第一届亲子运动会。广场舞大赛共有辖区200余名居民报名参与，共组建广场舞队伍10支；亲子运动会吸引了辖区69组家庭参与。新时代文明实践工作全年共计开展活动106场。2024年度荷花书房、农家书屋等文化类项目开展活动28场，参加活动的居民约1000人次。2024年度开展五老、家长学校等活动共计11场次，参加活动的居民约300人次。

二是全力打造“幸福荷花”项目。

本项目依托“周末课堂”创新开展了“非遗特色课堂”、“学传统文化 品多彩华夏”、“花样少年实践营”等品牌系列特色活动，每月开展3-4场，旨在通过寓教于乐的活动，提高未成年人道德情操的同时，促进他们智力、体力的健康发展，进而培养他们的想象力、创造力，于活动中强化“幸福荷花”品牌理念，满足未成年人社会化成长的需求，在丰富的社会实践站帮助未成年人系好人生第一粒扣子。2024年度各类品牌特色活动共计开展60余场，服务人次达2000余人。

三是关注儿童心理成长，着力解决成长“烦恼”。

依托“幸福荷花”项目，开设了家庭教育讲座、“心灵氧吧”工作室。家庭教育讲座及“心灵氧吧”工作室均由资深社工师、心理咨询师和家庭教育指导师志愿者组成，旨在通过组织开展线上、线下相结合的家庭教育指导课堂和预约制心灵氧吧访谈，引导辖区家长掌握更科学、系统的育儿理念和方法，以及帮助辖区未成年人缓解生活中的心理困扰和压力，促进其心理健康成长。从今年初开始，截止目前共计开展 14 场家庭教育线上讲座与 9次心理团辅活动，共预约荷花社区来访咨询的家庭和个案12个。

（四）服务为民，提升居民幸福感

一是关心下一代，关爱困难儿童。

2024年全年家长学校共计开展8次活动 ；全年针对辖区内2名事实无人抚养儿童和9名困境儿童已完成走访；9月份开展“圆梦助学”慰问困难学生李安洁。

二是为民办实事，加强困难群众保障管理。

荷花社区现有低保24户29人，其中城镇低保3户4人，农村低保21户25人。本年度共有5户6人出保，其中1户1人由低保转为特困，3户4人因家中条件转好出保，1户1人病去世出保，新增1户2人。农村特困人员7户7人，全年新增1户1人，是由低保转的，因病死亡出保1户1人。低收入8户20人，全年新增1户1人。本社区共有29人享受重度残疾人护理补贴，17人享受困难残疾人生活补贴，全年新增4位重度残疾人护理补贴，新增1位困难残疾人生活补贴。全年为5位80岁高龄老人办理申请了高龄津贴，让他们享受到政府的关爱。

  

 二、2025年工作安排

   2025年，荷花社区将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导精神，继续强化党建引领，秉持服务居民的初心，丰富社区文化内涵，从细处着手，不断优化工作方法，提升基层治理效能，以更加坚实的步伐做好以下各项工作：

（一）加强党组织建设，夯实党建基础

一是强化党建引领意识。深刻认识党建工作的重要性，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，强化党风廉政教育，切实把党建工作摆在更加突出的位置，与社区各项工作同谋划、同部署、同推进，以高度的政治责任感和使命感抓好基层党建工作。

二是强化党风廉政建设。加强廉政建设，经常性开展廉政教育，筑牢思想防线。我们将持续发挥党员的先锋模范作用，引导党员在工作中发挥主动性和创造性。同时，加强服务群众工作，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难。

（二）强化履职意识，提高政治站位

一是强化履职意识。社区两委班子成员以及所有工作人员时刻保持对岗位职责的敬畏之心，将居民的利益放在首位，用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。在日常工作中，社区两委班子成员及社会工作者加强提升业务能力和综合素质，确保能够高效、准确地处理社区事务，满足居民日益增长的美好生活需要。

二是提高政治站位。社区两委班子成员要站在全局的高度审视和谋划社区工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保社区工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，社区两委班子成员持续增强政治敏锐性和政治鉴别力，从政治角度分析和解决问题，确保社区工作能够紧跟时代步伐，与党和国家的政策方针保持高度一致。 

（三）党建引领创服务品牌，筑基层堡垒

一是将党建品牌与社区服务相结合。通过组织党员群众积极参与社区治理和服务工作。创建党建品牌不仅提升社区班子的形象和影响力，更推动了社区治理和服务水平的全面提升。旨在让辖区居民、新就业群体感受党组织的温暖和力量，增强他们对社区的归属感和认同感。同时，也激发广大党员群众参与社区建设的热情和积极性，为社区和谐稳定和繁荣发展注入新的活力和动力。

二是加强幸福荷花项目宣传。2025年，我们将围绕“幸福荷花”项目，制定详细的工作计划，旨在通过加强宣传，提高居民的参与度和满意度。2025年，我们的主要目标是进一步扩大项目的知名度和影响力，确保更多居民能够了解并参与到项目中来。2025年，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，加强项目宣传，推动项目深入实施。我们相信，在全体居民的共同努力下，“幸福荷花”项目一定能够取得更加丰硕的成果，为社区的发展注入新的活力和动力。

（四）秉持以人为本，以民为重宗旨，持续关注辖区内特殊群体。

作为社区的管理者和服务者，我们社区班子始终坚守“以人为本，以民为重”的宗旨，深化关爱特殊群体。2025年，我们将继续秉持“以人为本，以民为重”的宗旨，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为特殊群体提供更加优质、高效的服务，努力打造一个更加和谐、幸福、充满关爱的社区环境。