一、总则

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

二、办理程序与性质界定

（一）调课

1、严禁教师不请假私自调课。因私、因公确需调课，需征得教务处同意，三天以内（含三天）自己调好课，填好调课单交教务处备案，如造成误课，则按实际情况处理代课人。

2、教师调课需提前一天到教务处办理手续。三天以上，或遇突发情况需请假的，由教务处负责安排授课人，填写好《调课通知单》并备案，临时代课费用由请假人自行承担。

3、未经教导处批准私自调课的，主、被调双方皆视为旷课。（不见调课单，不替别人上课）。

4、教师调课需提前向所教班级学生和班主任告知。

（二）迟到、早退、中途离岗

5、教师应按时上下课，否则视为迟到或早退。迟到、早退、中途离岗达5分钟，每次扣10元，达十分钟，则视为旷课一节。相关人员通知后拒不到岗的，视为恶性旷课。（以行政值班和班级日志记录为准）

（三）旷课、旷工、旷会

6、没有请假，连续两次不签到，视为旷工半天，期间如果私自调课或出现空堂，按旷工旷课两项累计并罚。

7、因旷工、旷课造成严重影响或后果的，给予党纪政纪处分；情节恶劣，不思悔改者，师德一票否决，年度考核直接定为不合格。无故旷会每次扣15元，因事请假扣5元。

（四）签到

上班期间，每天早中晚三次签到。每月少签到4次及以内不追究，第五次（含）以后不享受满勤奖，且每次扣5元，扣完考勤奖为止。

（五）请假

8、教师请假批准权限：三天之内（含三天）由办公室主任批准，三天以上十天以内（含十天）由校长批准，十天以上由行政会决定，一月以上报教体局批准。

9、教师请假、出差需到“钉钉”上履行请假手续。

二、奖惩待遇

10、每月设签到奖金100元，其中，考勤奖50元，满勤奖50元。

11、办公室每月定期汇总教职工考勤情况并公示；教导处每月汇总旷课、私自调课情况并公示，接受全体老师监督。

12、学校按月兑现考勤奖，并将教师出勤情况作为教师晋级、评先评优、绩效考核依据。

13、事假：因私事不能上班，可请事假，但每学期不得超过五天，每天扣10元，第六天开始，每天扣60元（可从工资中扣除）。

14、病假：因病不能上班，可请病假，每天扣5元，如有县市级以上医院病历，则不扣款。

15、婚产丧假按相关法律法规办理。在法定假期来上课，按代课费发放津贴。所占法定假不补。

16、（13、14、15）条不享受满勤奖。

17、旷工、旷课、旷会：旷工一天扣款100元，旷课一节扣款50元。

四、附则

18、本《办法》如与国家法律法规相冲突，以国家法律为准。

19、凡学校组织安排的工作均适用本《办法》

20、考勤签到时间：教导处根据季节进行调整。