誓节学校考勤制度

（誓节学校第二届第二次教职工代表大会通过）

    为规范上下班和日常出勤管理，从校情出发，制定此考勤制度。

    一、基本要求

    1、各岗位教师在工作日期间要严格遵守作息时间，严格履行岗位职责，完成学校交给的工作任务。

2、学校坚持上班考勤，并严格执行请假程序。

    二、考勤办法

    1、考勤次数及时间： 每个工作日签到2次，早、晚各1 次，公出人员由分管处室行政群通报办公室登记。因考勤机与实际时间有误差，考勤设3分钟容差（例：夏秋季签到时段早晨8：03分、下午15：57分视为正常签到），考勤时间以考勤机为准。

     （1）夏秋季签到时段（5月1日～9月30日）：

         早晨6：00---8:00；下午16:00---20:10。

     （2）冬春季签到时段（10月1日～4月30日）：

         早晨6：20---8：00；下午15:40---19:50。

    2、考勤结果实行通报公示制度，原则上每周一统计，每月一汇总，并将每周每月考勤情况通报公示。

   （1）迟到、早退扣0.1分/次，一月内4次未签视为满勤（1天内不可出现2次），如一天内2次未签或一月内超出4次未签且又未履行相关手续的按旷工处理，旷工扣5分/天；旷课扣1分/节。

   （2）病假一学期三天内不扣分，超过部分扣0.3分/天（重大疾病不扣分，需有二甲及以上医院出具的住院或休养证明，并及时在校长室、校办公室备案），事假一学期三天内不扣分，超过部分扣0.5分/天。

   （3）每月公示考勤后，如确因上课或由学校安排事务未签到，需由教职工本人持相应处室或行政值班人员出具的证明考勤公示2天内到办公室注销。

   （4）参加会议：请假扣0.2分/次，旷会扣2分/次，会后由会议记录人员将签到名单拍清晰照发学校群、行政群，办公室统计。

   （5）3天内（含3天）请假在教导主任处，3天以上在校长处，请假教师3天内（含3天）课自调并填写调课单，3天以上教导处安排。

（6）长期病假（请假三个月及以上）的同志如奖励性绩效工资配发到我校，享受扣除班主任津贴后人均奖励性绩效工资的40%，如未配发不享受奖励性绩效工资。

（7）双方父母去世给丧假3天，祖父母、外祖父母给丧假3天；接儿媳、嫁女给假2天；生产陪护、婚、产假按国家有关规定执行。

（8）教育教学培训、自考、职评、电大、函授学习凭有关证明履行请假手续并到校办公室登记，不做事假处理。

4、一学期，病假不超过3天不影响绩效考核得分，事假不超过3天不影响绩效考核得分。学期实际出勤天数与绩效考核办法之出勤、工作量、岗位履职、岗位业绩挂钩。【绩效得分=［（扣除病、事假各3天后出勤天数/应出勤天数）*（工作量+岗位履职+岗位业绩）+出勤实际得分］】                           

本制度自2024年春季学期起执行。

 

  誓节学校

                                                                                2024年4月3日