项目

具体要求

项目考核总分

说明

一、计划 与总结

1、按时上交个人计划与总结。

2分

迟交每次扣0.5分，不交得0分。

二、备课

2、学期初备一节学法指导课

1分

学期初按时上交，迟交扣0.5分，无扣1分。

3、 备课：按规定规范撰写。做到提前备课，教学目标明确，教学内容充实，教学重点、难点突出，教学步骤清楚，练习、作业适量，充分注意到学生的实际和特点，备教一致。

20分

迟交扣5分；教案过简、环节缺失每节次扣0.5分；无超前扣5分；未送检扣20分；临时性检查未交、未完成扣除相应分数；无教案上课扣20分。期末统计取平均分。

4、每周有教学后记（反思），每学期至少16篇。

3分

每位教师重视教学后的反思、撰写，每周至少1篇，少1篇扣0.2分。

三、课堂教学

5、遵守学校课堂教学管理制度。（眼保健操时间视为当堂教师的上课时间）

20分

上课迟到、早退，中途离岗、私自调课1次每次扣2分 (迟到：第二遍上课铃响后，未进教室；早退：下课铃未响离开教室；中途离岗：上课中途非特殊情况离开教室。体育等室外课比照进行考核)

四、作业与测试

6、作业布置与批改

10分

优（达到次数、师批、有批注）10分、良（达到次数、师批）8分、差（未达到次数、批改不符合要求）6分（章节、单元等复习检测每次折算作业2次）【非文化科得8分、不带课教师得7分】

7、学校统一安排教学教学监测后，按照统一规定及时批改，有成绩统计、考试质量分析并及时上报教务处

4分

按时批阅、上报成绩得2分，按时上交成绩分析得2分，不按时得1分；不交的0分。【非考试学科不作统一要求】

五、

教

研

8、参加教师培训

3

应参加而未参加，扣0.5分/次，教研处认真组织，做好记录

9、重视研修课教学，按照组计划完成研修课教学任务。每人每学期1节，并交研修课教案。

4分

上研修课，得 2分，教研组长提前1天出通知；期末考试的两周前完成，否则无效

10、听、评课

15分

听评课次数以教研组长和教导处统计次数为准，按实际完成节次比例得分。

11、完成校本研训报告册。

校长、分管教学工作的学校中层以上领导每学期听课不少 于 20 节，年级组长、教研组长、备课组长不少于 15 节，中、高级职务教师不少于 10 节，初级职务教师不少于 20 节。

18分

公开课：不缺项得5分，通知、设计、说课、意见、诊断各1分

听课：按要求完成得8分，没完成的按实际的节次所占要求节次的比例得分

研修记录：5分。