关于对市一届人大四次会议第117号建议的答复函

赵雪玲、张家芬、徐肖、吴传海、张金祥代表：

你们提出的关于解决村干部待遇问题的建议收悉，现答复如下：

我市自2016年起逐步建立和完善村级专职工作者“四位一体”激励保障机制，并根据省市要求进行多次调整。2024年3月，市委办公室、市政府办公室联合印发《广德市农村专职工作者“四位一体”激励保障机制办法》。一是明确基本报酬。书记、主任“一肩挑”的便民服务大厅主任每人每月5220元；非“一肩挑”的便民服务大厅主任和便民服务大厅副主任每人每月4700元；其他农村专职工作者每人每月3660元。二是开展绩效考核。由乡镇（街道）参照《村班子及村干部绩效考评办法》（广组〔2013〕8号）制定具体的考核细则和发放办法，所在村班子年度绩效报酬总额不超过村班子当年度基本报酬总额的30%，所需资金由乡镇（街道）财政承担。三是实行奖励制度。农村专职工作者奖励报酬参照《广德市扶持壮大村级集体经济十条意见》（政办〔2020〕29号）相关规定执行，实行村班子发展集体经济财政奖励制度。四是完善保障机制。农村专职工作者参加城镇职工基本养老保险，每年给予补助，对于已购买城镇职工基本养老保险满15年不再继续购买的，在职期间给予补助。农村专职工作者参加城乡居民基本医疗保险，其个人应缴纳的保费由市财政全额补助。参加人身意外伤害保险，其个人应缴纳的保费由市财政全额补助。乡镇（街道）按照宣城市职工住房公积金月缴存额下限为农村专职工作者缴纳住房公积金，个人承担部分从基本报酬中扣除，单位承担部分由乡镇（街道）财政承担。乡镇（街道）每年组织1次健康体检，体检参照机关事业单位职工标准执行，所需资金由乡镇（街道）财政承担。离任村干部生活补助对象和标准，按照《广德县离任村干部生活补助工作实施方案》（广组〔2014〕17号）等相关规定执行。

目前我市农村专职工作者的待遇与宣城市其他县市区相比，基本工资在宣城市处于较高水平。下一步，我市将严格落实《广德市农村专职工作者“四位一体”激励保障机制办法》有关规定，确保村干部待遇及时落实到位。

　　　　　　　　　　　　　2024年7月1日