岁末年初，最是欠薪问题高发时。新杭镇多措并举，对欠薪问题“0”容忍，全力保障劳动者合法权益，努力让每一位“打工人”安“薪”回家过年。

    畅通维权渠道，集中根治欠薪违法行为。镇社会事务发展办公室集中开展节前劳动人事争议调处工作，积极预防和化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。针对欠薪问题在集镇等人员密集场所设置7处永久性“农民工工资监测点”，并增设 欠薪投诉点3处，常态化受理欠薪投诉。2024年1月，共开展欠薪问题专项接访2次，处置各类欠薪线索16件，帮助19名劳动者讨回工资11.6万元。

     优化营商环境，指导企业依法依规用工。近日，广德经开区东区管委会服务中心与镇经济发展办公室针对春节前劳资矛盾易发的风险，加强与企业沟通，全面摸排镇内工贸企业劳动工资发放情况。工作人员主动上门向企业负责人和职工做好劳动保障相关法律法规宣传，加强对企业用工指导，对排查中发现的问题早介入、早处置。

    摸清工资底数，确保环卫工人“一分不欠”。2月1日，为保障环卫工人劳有所得，新杭镇召开集镇与农村保洁各标段负责人会议。对各标段环卫工人工资支付情况进行了全面摸排，要求镇综合执法大队全程监督，本周内完成当月环卫工人工资发放。