为保证学校评先评优的公正、公开，调动广大教师的积极性、主动性，促进学校的发展和办学质量的提升，特制定本细则。

一、评选范围

在我校工作的全体教师。（年度考核为在编在岗教师）

二、学校评审领导组

领导小组成员为：书记（副书记）、校长、副校长、工会主席、各处室负责人、工会委员。校长任领导组组长。领导组成立后负责考评的宣传、考核、评定、解释等全部工作。

三、评选条件

（一）工作敬业，师德高尚。

（二）一年来未受到学校及以上任何处分。

（三）评选（学）年度及上（学）年度均达到学校规定工作量（满工作量）。

（四）凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。

1.严重违反规章制度，不服从工作分配、未完成工作任务或擅离职守，影响恶劣者。

2.工作中严重失职或造成重大事故者。

3.本（学）年度病、事假超过6天者；未能达到平均工作量或旷课5节及以上者。

4.在师德师风方面，违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关规定，经查实的。

5.受到党内严重警告或行政记过以上处分的，解除处分前。

6.没有按时完成继续教育培训任务。

四、名额分配

上级下达的评优、评先名额根据流洞中心小学、流洞中心幼儿园、独山小学、彭村小学的教师数按比列分配，名额较少时需通过流洞中心小学党政联席会议讨论决定分配结果。

五、量化考核办法

1.依据《流洞中心小学奖励性绩效工资实施方案》（2020年6月教代会讨论通过）中的“绩效考核量分办法”进行量分。

2.评优、评先推荐人量化得分需在全校教师前三分之一。

3.为学校教育、教学工作做出突出贡献的教师可直接作为评优、评先推荐人。

4.流洞中心小学行政人员在推荐人中通过投票得出评优、评先人员。