各公办中小学校(学区)、幼儿园，直属单位：

现将2023 年教体系统专业技术岗位等级晋升工作有关事项通知如下：

一、岗位晋升基本条件 

(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护 中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

(二)遵守教师职业道德规范，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，立德树人、爱岗敬业、为人师表。

(三)具备《中华人民共和国教师法》规定的相应教师资格， 具备相应的专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

(四)基本任期内，年度考核为合格以上等次，达到申报上一级岗位等级基本任期年限要求。

(五)参加继续教育培训并达到规定要求。

(六)身心健康，能够正常开展教育教学工作。因病、因事累计离开教学岗位一学期以上的，任期顺延。

任现岗位等级以来，有下列情形之一的不得申报：因违反教 师职业道德规范受到处理且仍在处理期限内的，不得申报。受到 党纪或政纪等处分且仍在受处分期间的，不得申报。在申报过程 中弄虚作假的，取消其当年申报资格。通过弄虚作假等不正当手段取得职称的，撤销其职称，并从下一年度起3年内不得申报。

二、 岗位晋升工作程序 

(一)清理5级、6级、8级、9级、11级空岗数，报市人社局核准。 

(二)统计各等级岗位受聘年限已满的人员。 申报晋升某等 级岗位必须在该等级岗位下一 等级受聘满5年以上(2018年3月 底及之前始聘)。各单位核对专业技术岗位使用情况及各等级岗位受聘年限已满人员，报教师管理中心核准。

(三)核定5级、8级空岗数。 义务教育学校各区域岗位等  级晋升计划数由市人社局、市教体局根据岗位空缺情况统筹核定。

其他未纳入岗位统筹管理的单位按本单位空岗数核定。

(四)各单位组织教师申报5级、8级岗位晋升。 公办义务 教育学校(不含特殊教育学校、桃州学区)专业技术岗位等级晋 升分为农村初中、农村小学、城区初中和城区小学四个统筹区域申报。教师在现人事关系所在学校所属统筹区域计划数内申报岗位等级晋升。其他未纳入岗位统筹管理的单位根据本单位岗位使 用情况，按核定到校的岗位结构比例空岗数组织申报。同一 岗位 内部等级，各学校向教师管理中心推荐人数不能超出学校所在区域该岗位等级可用计划数。

各学校申报总人数少于或等于区域相应岗位内部等级晋升计 划数的，符合申报条件的教师经审核通过，可直接作为公示对象。 各学校申报总人数超过区域相应岗位内部等级晋升计划数的，开展集中考评。

(五)集中考评。 按《广德市义务教育学校教师专业技术岗 位内部等级晋升统筹管理办法》(广教体[2020]96 号)及《广德 市义务教育学校教师专业技术岗位内部等级晋升考评细则(2022年修订)》(广教体办[2022]99号)规定开展集中考评。

1.教师向人事关系所在学校提出申请，填写《广德市义务教 育学校教师专业技术岗位内部等级晋升申请表(2022 年修订)》 与《广德市义务教育学校教师专业技术岗位内部等级晋升评分表  (2022年修订)》,并提供个人材料原件、复印件及相关证明材料，按岗位内部等级考评细则装订，并附材料目录。

2.学校对其相关材料进行审核，确定学校推荐对象，公示无 异议后，校长签字学校盖章，报教师管理中心，同时报《广德市 义务教育学校教师专业技术岗位内部等级晋升申请汇总表(2022年修订)》纸质盖章表及电子表(发 gdsjtjrska126.com)。

3.教师管理中心组织评审推荐工作组按相关规定开展集中评审，确定人选。

(六)公示和办理聘任。 拟推荐人选名单等情况按规定进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理岗位等级晋升手续。

(七)在完成5级、8级岗位晋升工作后，按以上程序组织开展6级、9级、11 级岗位晋升申报工作。 

三、 岗位晋升计划 

截止2023年3月，5级、6级、8级、9级、11级空岗数如 下，同层次岗位内部等级上一等级晋升工作完成后，因晋升所产生的下一等级空岗，可以纳入本年度使用。

 

单位	5级	6级	8级	9级	11级
教体局机关事业	无空岗	无空岗	无空岗	1	无空岗
实验中学	无空岗	无空岗	无空岗	无空岗	无空岗
桃州学区	无空岗	无空岗	无空岗	无空岗	无空岗
广德开放大学	无空岗	无空岗	无空岗	无空岗	1
体训中心	无空岗	1	无空岗	1	无空岗
特教学校	1	无空岗	无空岗	2	1
广德中学	1	无空岗	1	无空岗	9
广德三中	1	无空岗	无空岗	4	7
机电学校	无空岗	5	13	32	14
初中(农村)	3	4	7	52	23
初中(城区)	无空岗	无空岗	4	29	14
小学(农村)	10	16	18	50	70
小学(城区)	5	4	9	36	92
中心幼儿园	2	3	9	25	16
农村幼儿园	无空岗	1	5	7	5

四、 下一步工作安排 

(一)未纳入岗位统筹管理的单位按本单位岗位晋升办法做

好人员推荐。

(二)实行岗位统筹管理的义务教育阶段学校，以下岗位晋升，符合条件的人员可直接进入公示阶段：

1.中小学：12级晋升11级、10级晋升9级；

2.小学(农村):9级晋升8级、7级晋升6级、6级晋升5级；

3.小学(城区):6级晋升5级。

各校办理岗位晋升时需提供以下材料：单位红头文件、岗位 变动申报表、岗位变动审批表、合同变更书、公示表(以上模板见附件5)、继续教育证书、年度考核表、专业技术资格证书。

(三)实行岗位统筹管理的义务教育阶段学校，以下岗位晋升，若报名人数超过空岗数，则开展集中考评：

1.初中(农村):9级晋升8级、7级晋升6级、6级晋升5级；

2.初中(城区):9级晋升8级；

3.小学(城区):9级晋升8级、7级晋升6级。

教师向人事关系所在学校提出申请，填写《广德市义务教育 学校教师专业技术岗位内部等级晋升申请表(2022年修订)》与 《广德市义务教育学校教师专业技术岗位内部等级晋升评分表  (2022年修订)》,学校对其相关材料进行审核，确定学校推荐 对象，公示无异议后，校长签字学校盖章，报教师管理中心，同 时报《广德市义务教育学校教师专业技术岗位内部等级晋升申请 汇 总 表 ( 2 0 2 2 年 修 订 ) 》 纸 质 盖 章 表 及 电 子 表 ( 发gdsjtjrsk0126.com)。

报名截止时间：2022年4月21 日，逾期不再受理。各单位 要将相关文件通知传达到全体教师，严格审核、把关，出现漏报、错报情形责任自负。

 若报名人数超过该区域核定岗位数，需提供评审材料进行集中考评，具体事项另行通知。