誓节学校评先评优方案 

（2023年2月23日第一届教代会第六次会议修订）

教师是强校之本，为了调动广大教师的积极性，客观公正地评价教师的工作业绩，学校把评选“优秀教师”活动作为促进学校内涵发展的内容之一，为此制定本《誓节学校优秀教师评选方案》。

一、评选内容：

（一）师德：（15分）

符合《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》和《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：

1、具有较高的思想政治素质，严格遵守宪法和法律法规，依法执教，在教育教学中与党的路线、方针、政策保持一致，自觉履行师德规范，在大事大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。

2、认真履行岗位职责，严肃执行工作纪律，遵守学校考勤制度（事假超过15天，病假超过2个月，不能参加评先评优），工作期间无从事经商活动；无有偿补课行为；不向学生和家长推销或变相推销商品和课外书刊、教辅资料等；不参与封建迷信、邪教等有损教师形象的活动，不参与赌博，无上班时间饮酒行为。

3、积极参加学校的集体活动和各种公益活动；服从学校分配，及时完成学校交办的各项任务。

4、在教学管理、班级管理过程中给学校造成不良社会影响的，不参加评先评优。

（二）教学常规（50分）

见《誓节学校教学教研考核实施办法》

（三）校本教研常规（15分）

见《誓节学校教学教研考核实施办法》

（四）获奖情况。（15分）

1、教师撰写论文（案例等）、辅导学生（文艺汇演、运动会、演讲、征文、黑板报、文明寝室等）获广德市一、二、三等奖分别得5、4、3分，获片（校）一、二、三等奖分别得3、2、1分，同一活动取最高分不累计加分，团体奖得分是同一等次单项奖的一倍分值，提供上一年（1-12月）成绩。

2、教师赛教取得广德市一二三等奖分别得5、4、3分，片（校）一二三等奖分别得3、2、1分，同一活动取最高分不累计加分，提供上一年（1-12月）成绩。

两项合计最高15分。

（五）其他。（5分）

1、班主任绩效量化考核前1 /3得3分，前2/3得2分，未进入前2/3得1分。

2、卫生网格检查优秀等次每次加0.1分，上限2分。

二、评选对象：

在岗教师。

三、评选原则：

1、公平、公正、公开，透明操作，民主管理。

2、每年度评选一次优秀（含年度考核、镇优、市优），按程序操作。

3、离退休年龄还有1年且≥5年未获得镇优秀教师的优先考虑1人，未获时间长的同志优先。

4、九年级完成分解指标，考虑1-2名镇优（不重复获奖）；小学升本部七年级达65%，考虑1-2名镇优（不重复获奖）。

5、中学部、小学部按人数比例确定名额。

四、评选程序

1、符合条件的教师填写《优秀教师申报表》，并上交个人优秀事迹材料和有关印证材料。

2、按实际名额×150%产生入围总人数，拟入围总人数×120%分配到年级组（教研组），年级组（教研组）根据分配名额从高分到低分产生各组名额；入围总人数×30%由年级组（教研组）、考核领导组推荐产生，两项合计产生入围总人数。

3、考核领导组对入围人员材料进行严格审核，综合确定初步候选人。

4、学校对初步人选的事迹在学校公示。

5、考核时间：1月1日—12月31日