为了进一步落实教育优先发展战略，建立以提高教学质量为导向的激励机制，充分调动广大教师教书育人的积极性，面向全体学生，让每一个学生得到较好发展，依据广德市教体局制定的《广德市义务教育学校质量奖惩办法及普通中小学（幼儿园）教科研奖励方案》，结合我校实际制定本《办法》。

一、奖金来源和奖励对象

1、资金来源于《广德市义务教育学校质量奖惩办法及普通中小学（幼儿园）教科研奖励方案》之“教育教学实绩贡献奖”的奖励资金。

2、奖励对象为九年级参考学科教师、班主任。

二、奖项设置

设优秀奖和提升奖两项奖励。

1、毕业学业优秀奖（占总奖励资金的70%）

该部分的总奖金除以全校普高最低建档线人数再乘以本班达普高最低建档线人数，为班级优秀奖奖金。

2、毕业学业提升奖（占总奖励资金的30%）

首先，年级前二分之一学生比较分值。班级毕业学业成绩进入年级前二分之一的学生数，减初一入学时进入年级前二分之一学生数为该项分值。其次，年级后20%的学生比较分值。班级初一入学时处年级后20%学生数，减毕业学业成绩处年级后20%的学生数为该项分值。两项分值相加为正数的班级享受提升奖。本部分奖金总额除以各班两项分值相加为正数之和，再乘以本班正数，所得金额为本班该项奖金数。

三、奖金分配

优秀奖与提升奖之和为班级总奖金。班级总奖金的5%奖励给班主任后，剩余奖金按学科分数占中考总分的百分比进行分配。任课教师奖金为：学科分除以中考总分乘以扣除班主任奖励后总奖金，计算公式： 学科分 /中考总分 ×（班级总奖金－班主任奖金）

本奖励办法自2022-2023学年度起实行，由月湾学校质量考核评价领导组解释。

广德市月湾学校

2023年10月