根据上级文件精神要求和我校实际，经讨论制定我校职称晋升和岗位变动方案。

一、 职称晋升

1、在专业技术岗位有空岗的情况下，符合评审条件的教师都可以申报参评。

2、申报参评人数少于或等于空岗岗位，且申报人员符合评审条件，都可以上报参评。

3、申报参评人数多于空岗岗位，且申报人员符合评审条件，按评审要求将申报人员教学成绩和教研成绩量分，分数高者上报参评。如成绩相同，原岗位聘任时间长者优先上报参评；仍相同，原岗位评审时间长者优先上报参评；再相同，通过试讲和演讲，由专家组评分，成绩优秀者优先上报参评。

二、 岗位变动

1、聘任时间长者优先变动；

2、聘任时间相同，评审时间长者优先变动；

3、聘任时间和评审时间都相同，以近三年学校有效考核成绩平均分高者优先变动。（高级职称六级进五级达50周岁以上者、七级进六级达45周岁以上者优先变动，如年龄条件相同，以近三年学校有效考核成绩平均分高者优先变动）

三、 未尽事宜有校长办公会研究决定。

四、 此方案解释权归学校职评领导组。