毛云龙代表：

你提出的关于调整社区工作者薪资的建议收悉，现答复如下。

2016年以来，我市逐步建立和完善村级专职工作者“四位一体”激励保障机制，并根据省市要求进行多次调整。目前，村级专职工作者的薪资待遇如下：1.基本报酬。实行按月打卡发放，书记、主任“一人兼”且担任便民服务大厅主任的基本报酬为每人每月3565元；被聘为便民服务大厅副主任的基本报酬为每人每月3320元；其他村级专职工作者基本报酬为每人每月2600元。2.绩效报酬。按季度或年度发放，由各乡镇（街道）根据经济社会发展情况确定发放标准，制定考核细则，并根据考核结果确定每名村级专职工作者的发放数额。3.奖励报酬。按年度发放，由各乡镇（街道）根据年底目标管理考核成绩确定发放标准。4.补助。由各乡镇（街道）出台规范补助发放的文件，制定统一的补助标准。5.养老保险。按照市、乡镇（街道）和村、个人4:3:3的比例，每年按照全省上年度在岗职工平均工资60%的标准，为符合办理条件的村级专职工作者进行城镇职工养老保险补助。6.其他保险。村级专职工作者的人身意外伤害保险、医疗保险，保费由市财政全额承担。与宣城市其他县市区相比，当前我市村级专职工作者的基本工资待遇处于较高水平。2023年8月，我市印发《广德市社区工作者管理实施办法（试行）》《广德市社区工作者待遇保障实施办法》，进一步保障了社区工作者的工资待遇。

下一步，我市将根据《广德市社区工作者管理实施办法（试行）》《广德市社区工作者待遇保障实施办法》有关规定，确保社区工作者平均薪资不低于上年度本地全口径城镇单位就业人员平均工资水平；同时将社区工作者纳入城镇职工社会保险体系，按照国家规定落实五险一金、免费体检等待遇。

2023年8月28日