一、制定背景

   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实习近平总书记考察安徽重要讲话和指示批示精神，严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委、宣城市委有关规定，按照全省持续深化 “ 一改两为”全面提升工作效能大会部署要求，着力解决服务经济社会发展重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗等突出问题（以下简称“六重六轻”），切实改进作风、提升效能、优化服 务，激励党员干部忠诚尽职、奋勇争先， 以实际行动衷心拥护 “两个确立” 、忠诚践行 “ 两个维护”，以优良的作风为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

二、出台依据
    为贯彻落实《2023年度广德市市直单位科股长“五比五评”活动实施方案》等三个实施方案的通知（广民评组〔2023〕1号 ）文件要求，结合我乡工作实际，特制定本实施方案。

三、起草过程

    2023年6月，乡相关部门组织初步讨论，参考《2023年度广德市市直单位科股长“五比五评”活动实施方案》等三个实施方案的通知（广民评组〔2023〕1号 ），着力解决基层一些站所工作人 员中 “六重六轻”等问题，起草《2023年度东亭乡基层站所长“五比五评”活动实施方案》初稿，召集各村（社区）、乡直相关部门对该方案初稿征求意见；7月上旬意见汇总整理修改后交乡领导审阅。

   2023年7月下旬，对《2023年度东亭乡基层站所长“五比五评”活动实施方案》进行了讨论和修改，由乡分管领导牵头对方案进一步完善后印发实施。

四、适用范围

    全乡范围内，承担党建考核、生态文旅类乡镇发展年度综合考核指标的职能站所。着力解决基层一些站所工作人员中“六重六轻”等问题，切实改进作风、提升效能、优化服务。

五、重点内容

    文件规定了2023年度东亭乡基层站所长“五比五评”活动的考评对象及分类、考评内容、考评与计分方法等。考评内容：比站位、干事、奉献、业绩、作风，评政治素质、工作能力、宗旨意识、履职成效、干部形象。考评与计分方法：考评活动实行百分制，由综合考核（80分）和综合评价（20分）两部分构成，综合考核（80分）包括日常督查（70分）及随机暗访及处理投诉（10分），综合评价（20分）包括主管部门评价（10分）及考核牵头部门评价（10 分）。结果运用：市民主考评工作领导组结合综合考核、综合评价得分、加分等情况提出考评意见，提请会议研究同意后，按照得分高低排序，确定“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次，以市民主考评工作领导组名义予以通报，并给予奖惩。

六、政策解读咨询渠道

咨询地址：东亭乡人民政府（东亭乡街道）

咨询电话：0563-6841201