8月3日，广德市委组织部副部长、人社局党组书记、局长郑重一行来到安徽永茂泰汽车零部件有限公司，了解企业在博士进站方面存在的困难，并当场支招为企业答疑解惑。

广德市人社局始终认为博士是高层次创新型青年人才的重要组成部分，是实现关键核心技术突破的有生力量，也是推动产学研用深度融合的重要纽带，因此牢牢抓住博士引进这一关键主题，采用连环妙招，为企业科研创新工作提供了人才保障和智力支撑。

第一妙招—提前谋划、布局全年。每年新年伊始，广德市人社局都会召开博士后科研工作站负责人座谈会，座谈会上负责人讲述前一年工作站取得的成果、存在的问题以及来年的工作安排，重点说一说博士后研究人员的在站表现、出站时间、招收博士安排。

第二妙招—明确需求、借助东风。将《人才信息需求表》发放给有博士需求的企业，企业在“薪酬待遇”、“专业领域”、“引进条件”等空项中填写需求信息，广德市人社局借助“百企进百校”、“组织部长高校行”、“人社局长高校行”等系列人才招引活动的平台，广泛宣传企业需求。

第三妙招—问需企业、服务全程。广德市人社局全程跟踪博士进站的各个环节，及时解决企业找不到专业对口的博士、企业与博士之间的协议出现分歧等难点、堵点问题，搭起博士与企业之间的桥梁，让博士后科研工作站借智慧促创新，成为企业发展的新引擎。

梧高凤必至，花香蝶自来。广德市博士后科研工作站已累计引进21名博士，实现了科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与现实生产力对接，推动了产学研的“深度融合”。相信不久的将来，博士后工作站会吸引更多的博士人才来为广德的发展提供源源不断的活力。

2023年8月4日