广德市桃州四小教育集团教师培训学习制度

一、教师有权利和义务参加各种理论学习与业务培训。

二、教研处鼓励支持教师定期参加理论学习和业务培训，为教师提供参加培训学习机会，教科室定期组织人员对教师进行培训。

三、教师必须按要求参加各种培训，做好培训记录，参加结业考试，并能结合教学实际，把培训内容运用到实际工作中去。

四、实行定期外出培训制度。骨干教师和学科带头人每学年至少参加一次外出培训，其他教师也要定期外出培训，所需费用（培训费.差旅费.资料费）均由所在单位报销。

五、实行培训结果汇报制度。外出培训结束后，须对培训内容结合本校实际认真进行归纳总结，形成书面材料，由学校组织相关教师进行反馈.交流.推广。

六、教师培训坚持理论和实践相结合的原则，求真务实，实事求是，真抓实干，勇于创新，以新课程改革为重点，以新课程标准为突破口，以全新的教育教学理念为指针，立足我校实际，面向全体教师，充分研究课改理论，切实解决课堂教学中的实际问题，关注学生的发展，关注学生学习成长过程。

七、培训以引导教师重视研究课堂教学为目的，促进教师加强教学总结.反思，认真分析教学中的疑难问题并探讨解决的办法；注重实效，把提高教育教学质量做为衡量课堂教学的主要标准；加强课题立项与研究，把课题研究落实到实际教学中。

八、校内学习规范化。每周一、二下午分教研组组织教师业务学习，开展课题研究与交流。负责组织学习的教研组长必须充分做好各项准备，熟悉掌握学习内容与要点。教师要按时参加学习，学习时做到围绕中心，不走题.不聊天，认真记录，积极讨论。

九、每年为教职工订阅图书.报刊杂志.教研资料，以保证学习使用。

十、利用业余时间研读教育教学理论，做好摘抄，形成有个人特色的学习记录册。