| 序号 |
抽查任务名称 |
抽查事项清单名称 |
发起方式 |
抽查主体 |
抽查对象 |
抽查基数（数据动态）和抽查比例 |
任务完成时间段 |
是否跨部门实施 |
联合检查部门 |
| 1 |
2023年度全市劳动用工部门联合检查 |
（1）人力资源社会保障部门：工资支付和执行最低工资标准情况检查；劳动合同签订情况检查；规章制度制定情况检查；遵守工作时间和休息休假规定情况检查按职责分工负责；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查。（2）市场监管部门：登记事项的检查；公示信息的检查。
（3）住房城乡建设部门、交通运输部门：通航建筑物运行情况监督检查。 |
市人社局发起（劳动监察大队牵头），市场监管部门按职责分工负责 |
市人力资源社会保障部门、市场监管部门 |
全市存续企业 |
抽查基数：163家，10%；（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%） |
2022年5月至11月 |
是 |
市场监督管理局 |
| 2 |
2023年度社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外） |
（1）人力资源社会保障部门：人力资源市场法律法规执行情况检查。（2）市场监管部门：登记事项此昂的检查；公示信息的检查。 |
市人社局发起（社保中心牵头），市场监管部门按职责分工负责 |
市人力资源社会保障部门、市场监管部门 |
市本级存续企业 |
抽查基数：116家，抽查比例为10%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%） |
2023年5月至11月 |
是 |
市场监督管理局 |
| 3 |
2023年度人力资源市场法律法规执行情况联合检查 |
（1）人力资源社会保障部门：社会保险法律法规执行情况检查。（2）市场监管部门：登记事项此昂的检查；公示信息的检查。 |
市人社局发起（就业科牵头），市场监管部门按职责分工负责 |
市人力资源社会保障部门、市场监管部门 |
全市经营性人力资源服务机构 |
抽查基数：12家，抽查比例为50%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%） |
2023年5月至11月 |
是 |
市场监督管理局 |
| 4 |
2023年度职业技能培训机构检查 |
职业技能培训机构检查 |
市人社局组织发起（就业科牵头） |
市人力资源社会保障部门 |
全市培训机构和全市技工学校 |
抽查基数：6家，抽查比例为50% |
2023年5月至11月 |
是 |
|
| 5 |
2023年度职业技能认定（鉴定）机构检查 |
技能人才评价机构检查 |
市人社局组织发起（就业科牵头） |
市人力资源社会保障部门 |
全市技能人才评价机构 |
抽查基数：5家，抽查比例为50% |
2023年5月至11月 |
是 |
|
| 6 |
2023年度劳务派遣法律法规执行情况联合检查 |
(1)人力资源社会保障部门：劳务派遣法律法规执行情况检查；（2）市场监管部门：登记事项此昂的检查；公示信息的检查。 |
市人社局发起（仲裁院牵头），市场监管部门按职责分工负责 |
市人力资源社会保障部门 |
全市劳务派遣单位 |
抽查基数28家，抽查比例为30%（信用分类：正常1%，警示60%，失信80%，严重失信100%） |
2023年5月至11月 |
是 |
市市场监督管理 |
市人社局
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