杨涛代表：

你提出的关于乡村振兴人才培育的建议收悉。现答复如下：

近年来，我市多措并举，大力开展乡村振兴人才培育工作。一是加强政策支持。出台《广德市人才兴企二十条2.0版》等招引人才政策，对新引进到我市企业工作的人才给予薪酬补贴。鼓励企业面向技工开展岗位技能提升培训，对取得职称的技工，按照标准给予企业一次性培训补贴。二是加强人才培训。2014年以来，我市积极争取中央、省级项目资金，大力实施新型职业农民培育工程，至2021年底，已累计培训1561人。同时，加大新型职业农民的政策扶持，在土地流转、农业项目、金融信贷等方面给予倾斜，鼓励支持新型职业农民创办各类经营实体。三是加强人才吸引。深化人才服务“打包一件事”，对符合条件的人才，在就医、安置、子女入学等方面给予政策优待。同时，每年开展企业招才引智突出贡献奖评选，颁发荣誉证书，并给予一定的资金奖励。四是加强人才示范作用。支持专业大户、家庭农场及农民专业合作社等新型农业经营主体，发挥农业龙头企业引领作用，以点带面，推动农村能人带动农民增收致富。截至目前，有8人被评为省级农民创业带头人，54人被评为宣城市“四带”乡土人才。

下一步，我市将进一步深化乡村振兴人才培育，提高人才支持乡村振兴能力。一是强化政策研究。深入研究乡村振兴人才“引”和“留”等方面问题，加快出台相关政策措施，推动人才引得进、留得住、用得好，为乡村振兴贡献更多智慧和力量。二是壮大人才队伍。继续实施高校毕业生“三支一扶”和基层成长计划，鼓励期满扎根基层。对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作，对中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列。同时，深化乡土人才“四带”行动计划，不断壮大乡村振兴人才队伍。

                          　2022年8月5日

抄送：市人大常委会人事代表选举工委