2021年，在上级审计机关和广德市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，本人全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和关于审计工作的重要指示批示精神，加强与上级审计机关交流，积极参加省厅党组（扩大）会等，认真学习传达省厅审计工作新要求，扎实推进审计高质量发展，各项工作取得较好成效。荣获2020年度“全省审计项目一等奖”、2020年度“机关党建目标管理考核先进单位”、2020年度“民生工作贡献奖”，未来将继续打造全省优秀审计项目。现将2021年工作报告如下：

   一、聚焦主责主业，审计监督取得显著实效

面对广德融入长三角争当排头兵、长三角一体化高质量发展的战略机遇，在过去的一年，带领全体干部忠诚尽职、奋勇担当，以审计助力地方发展。荣获2020年度“全省审计项目一等奖”、2020年度“机关党建目标管理考核先进单位”、2020年度“民生工作贡献奖”，未来将继续打造全省优秀审计项目。全年完成各类审计项目28个，审计查出主要问题金额1.28亿元，移送违纪违法疑点线索3起。相关审计情况专报得到市委市政府领导的高度重视，作出重要批示并在全市的领导干部大会上点评，要求各责任单位立行立改，引以为戒，对照审计发现的问题逐一进行整改，逐步扩大了审计影响力，扫除审计监督全覆盖的“死角”。

这一年，经济责任审计达到新高度。全年实施领导干部经济责任审计项目14个，审计经济责任单位对象17人。同时，对乡镇2名领导干部实施了自然资源资产离任审计，对2个村4名村居负责人开展了经济责任审计。审计查出违规及管理不规范资金2300余万元，针对被审计单位经济运行存在的问题及其薄弱环节提出审计意见和建议40余条，审计移送处理2人，提交审计结果报告11篇，均被市主要领导批示。同时以经济责任审计结果反馈会的形式，指导监督审计整改，以会促改，充分发挥“治已病，防未病”作用。

这一年，政府投资审计迈出新步伐。一是竣工决算审计促进项目管理规范。广德市誓邱路改建工程竣工决算审计发现6个问题，广德市第三人民医院竣工决算审计发现4大类13个问题，有效规范了项目建设管理。 二是专项审计调查成效明显。通过专项审计调查，揭露某一专项领域项目管理中存在的问题。在太极洞旅游建设项目专项审计调查中发现5大类20个问题。三是学习考察扩展工作思路。今年4月带队赴浙江长兴、江苏宜兴交流学习审计经验。学习考察两县（市）在投资审计转型，跟踪审计、决算审计做法等方面好的经验。12月随同宣城市局赴湖州市审计局考察学习跟踪审计、经责审计、审计委员会办公室运转和打造优秀审计项目等方面好的经验和方法。

这一年，大数据审计取得新成效。电子数据科与经责中心、财农科、金融社保科密切配合，盯紧政府“钱袋子”，通过大数据分析在 2020年度社会保险基金审计中，筛查出问题8个，涉及问题资金18.71万元；对市人民医院、中医院经济责任审计中筛查分析违规收费问题18个，涉及问题金额192万元，充分发挥大数据技术助力审计工作力度。

这一年，内审工作呈现新亮点。通过实地指导监督，现场解答被审单位提出的问题及困惑，建立“广德市内审工作”微信群等多种方式指导监督内审工作开展。通过努力，内审工作呈现咨询服务量逐年增大、开展内部审计的单位和项目逐年增多、社会审计参与度逐年增强的“三增”态势。

这一年，审计成果运用得到新增强。召开局长办公会，讨论并原则通过《广德市贯彻落实“三个区分开来”审计容错免责实施办法（试行）（征求意见稿）》、《广德市审计整改责任追究暂行办法（征求意见稿）》、《广德市市管领导干部经济责任审计结果反馈实施办法（试行）》，从制度上促进审计整改长效监督机制的建立。受市政府委托，我向市人大常委会报告2020年度市本级、经开区预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况，截至2021年12月31日，《工作报告》中反映应整改的七大类32个问题，通过边审边改、审后整改和督查整改，已整改到位31个，已基本整改到位1个，成效明显。

这一年，审计纵横联动做出新成绩。纵向，与上级审计机关保持联动，抽调2名业务骨干参与省厅审计项目，完成世界银行贷款、高标准农田专项审计调查项目。由我担任组长，完成了广德市公安局经济责任审计。横向，积极与市委反腐败协调领导小组、组织巡察部门实现数据信息互通、审计结果共用，圆满完成粮食购销领域专项审计调查项目。建立审计巡察人才库，支持巡察工作，2021年抽调3人次参与市委巡察。

  二、存在的问题和困难

对标先进地区，我也清醒的认识到，我们在理念创新、体制机制、队伍建设等方面存在诸多的差距和困难。

（一）对标沪苏浙，审计工作存在一定差距

一是研究型审计做的不实。在既往审计过程中往往陷入只注重揭露问题、简单提出建议的惯性思维，缺乏站在推进国家治理体系和治理能力现代化的高度思考审计工作的思想与能力。二是制度优化存在差距。地方审计委员会办公室运作不实，基本工作就是组织召开会议、审议工作要点和计划、文件的上传下达等，在重大事项和重要文稿报送机制、督办督查机制、工作协调机制等方面存在差距。

（二）审计队伍建设难以突破瓶颈

一是专业技术岗位受编制数和相应比例限制，部分取得职称人员未能聘任在专业技术岗位，造成“同工不同酬”现象存在。二是中层干部流动慢，横向交流基本没有。内部提拔岗位受限，自2012年之后没有干部提拔到科级领导岗位。

  四、2022年工作打算

2022年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党对审计工作的全面领导，持续学习贯彻全国审计工作会议精神，紧紧围绕上级审计机关工作安排，结合广德实际，做好以下工作。

（一）着力推进研究型审计

认真落实“两个坚持、两个更大”要求，紧紧围绕广德地方经济发展，围绕“锻造典范城、勇当排头兵”、“工业强市、生态立市”的理念，聚焦工业发展、聚焦科技创新、聚焦乡村振兴、聚焦绿色发展、聚焦共同富裕、聚焦国有企业改革等领域，加强调查研究，科学谋划审计工作，全面提升审计工作质量与效率，为推动广德经济社会发展再上新台阶，奋力争当高质量发展县域排头兵贡献审计力量。

（二）完善审计委员会办公室工作制度机制

一是强化市委审计委员会办公室秘书科职能。健全完善重大事项和重要文稿请示报告制度，对各类重大事项和文稿报送前深入调研、严格审核，发挥好审计的建设性作用；二是建立健全会议、联络制度。每年至少提请市委审计委员会召开2次会议，认真准备审计事项、重点议题，推进审计委员会决策部署落实到位。

（三）对标先进、奋勇争先

认真落实省委、省政府关于推进长三角一体化发展战略实施和广德市委市政府“学习两长”工作要求，省外，加强与长兴、安吉、溧阳、宜兴等县（市）交流沟通；省内，紧密联系天长市，学习先进的经验与理念，结合广德地区实际情况，进一步的提升创新，形成广德审计工作新亮点。