近日，宣城市人社局组织第三方评价机构对我市2020年度就业补助资金进行了绩效评价，区分“投入、过程、产出、效果”四个方面，分别从组织保障、目标编制、政策执行、就业质量、可持续影响等10余项绩效评价指标体系，全面衡量就业补助资金使用管理情况。广德市人社局为全盘用好就业资金，全面完成各项民生工程年度目标任务，力求就业资金综合效益最大化，大力加强资金监管，切实保障民生工程惠企利民。2020年，企业新录用人员岗前技能培训2272人；城镇新增就业人数12036人；城镇失业人员再就业率达到63.85%，就业困难人员帮扶就业率达89.84%；城镇登记失业率控制在3.5%，开发公益性岗位200个，季度最高在岗人数达107人，所有补贴均足额、按时发放到位。

以此次绩效评价为契机，广德市人社局为进一步抓实用好就业补助资金，切实保障2021年度民生工程稳步有序推进，确保就业补助资金在阳光下运行，多措并举提高资金使用效率。

一、保障资金投入，扩大政策宣传。2021年，在中央、省市下达的就业补助资金基础上，市本级财政合理安排预算，通过积极调整财政支出结构，多渠道筹措资金，大力保障就业补助资金的投入。通过政府网站、微信公众号等线上平台和线下举办政策宣讲会、招聘会相结合，重点介绍各民生工程项目的实施范围、对象、时间、步骤以及补贴标准、资金安排和管理程序等内容，扩大政策知晓度和覆盖面，为全年就业工作打开局面。

二、抓实项目过程，严格资金监管。严格按照政策要求，在各项民生工程启动阶段严格审核申报资料，实施过程中采取现场督查、电话回访等多种方式督查，确保各项民生工程真实有效开展。在资金拨付上，严格系统比对，完善信息系统上线管理，建立内控制度规范资金使用流程。落实信息公开制度，确保资金拨付规范、透明。

三、倒排目标任务，确保有效产出。按照目标任务倒排时间节点，细化分解目标任务，每月调度各项民生工程进度，发现问题及时纠改，确保项目稳步推进，按时按量完成任务。

四、找准目标定位，增强社会效益。就业补助资金要始终围绕充分就业、优质就业的目标，实施积极的就业创业政策，扎实推进企业新录用人员岗前技能培训、公益性岗位开发、高校毕业生就业见习等一系列民生工程落地落实，进一步优化就业环境，帮助困难群体实现稳定就业，支持有创业想法的自主创业者实现创业目标，为我市经济发展和社会稳定，为建设幸福美好广德，提供人社保障和人力支撑。

（广德市人社局 阮成龙 孙文浩）