今年以来，广德市人社局扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，深入实施职业技能提升行动，多举措齐头并进，大力推行企业新型学徒制，助力技能培训与地方产业发展互动互融。

强化组织领导。进一步深化思想认识，加强组织领导，不断压实责任，把推进企业新型学徒制作为建设技工大市、加强企业技能人才队伍建设、推动县域经济高质量发展的重要工作。紧紧围绕印制电路板、汽车零部件、智能化成套装备、新材料四大主导产业，因地制宜、精准对接，提请省级人社部门增加培训工种，扩大政策影响的广度、深度、契合度。结合“四送一服”双千工程、“百名干部帮百企”活动，宣传发动竹昌电子、永高塑业等骨干企业、中青年职工开展学徒培训，组织广德高级技工学校与企业对接协商，推动企业新型学徒制落实落地见成效。

明确目标任务。将企业新型学徒制列入全市人力资源社会保障事业发展年度计划，加强统筹协调，强化考核评价，推动惠企利民政策有效实施。要求相关职能科室主动作为、担当尽责，自觉对标对表，全力做到工作谋划接地气、工作推动聚人气、工作落实扬正气。根据“明确目标任务、加快推进落实”要求，定期梳理目标任务完成情况，深入查摆问题和不足，及时分析原因、找准对策，全力确保各项工作按序时进度稳步推进。

落实跟踪管理。针对培训周期长特点，加强培训情况的全过程指导，督促企业和技工学校拟定培训计划、丰富培训内容、认真执行培训方案，做好日常管理、课程考核、师资选拔等各项工作。坚持边推行边总结，及时发现问题、分析问题、解决问题，不断总结完善，推行好经验、好做法。坚持从严管理，紧盯资金拨付等关键环节，深化廉政风险防控，加大监督检查力度。

截至目前，全市企业新型学徒制培训系统上线426人（中级工117人、高级工309人），预计完成年度目标任务的110%。

周远

2020年11月16日