一、出台背景

为促进我县企事业单位与两院院士等高层次人才建立长效科技合作机制，加快建立技术创新体系，推动院士工作站建设，规范院士工作站管理和绩效评价，参照《安徽省院士工作站实施意见》《安徽省院士工作站绩效评价办法》《关于进一步明确促进工业经济转型升级若干政策（修订）的通知》和《广德县“百千万聚才行动”若干政策》等文件，结合我县实际制定本办法。

二、起草过程

为了推进我县院士工作站规范管理工作，2018年，着手开始相关工作调研。2018年8月、12月分别赴合肥、宣城对接院士工作站工作。2019年1月，县科技局成立了《广德县院士工作站绩效考评暂行办法》起草工作小组，启动起草工作。2月，在充分调研并修改的基础上形成了《广德县院士工作站绩效考评暂行办法》（征求意见稿），并就“征求意见稿”向广大公众书面征求意见。在意见征求修改的基础上，于4月1日县科技局联合县财政局、县委组织部、县人社局共同发布了《广德县院士工作站绩效考评暂行办法》（广科〔2019〕12号）。

三、工作目标

以企事业单位为依托，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，引导院士及其创新团队向我县企事业单位集聚，攻克核心关键技术，促进科技成果转化和产业化，培养创新人才队伍，为增强自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。

四、主要内容

（一）开展发展战略咨询和技术指导；

（二）围绕发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与我县研发人员开展联合攻关；

（三）引进院士及其创新团队的技术成果，共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；

（四）与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养高层次创新人才。

五、创新举措

一是考核成绩多元化结合，三年绩效评估考核以省级绩效评价和常规年度考核结果相结合方式进行。

二是给予一定资金奖励以激发被考核对象积极性，三年绩效考核结果经县人才工作领导小组研定后，对优秀、良好、合格的院士工作站，依据《广德县“百千万聚才行动”若干政策》，县财政分别给予最高50万元、30万元和10万元的一次性绩效奖励。