广德：小案不小办 调解在前端 书写劳动关系和谐新篇

　　今年一季度，广德市仲裁院紧扣“调解优先、源头治理”工作主线，在案件办理、惠企服务、基层夯基三个维度集中发力，劳动争议调处质效稳步提升。截至5月26日，共立案受理劳动争议305件，结案率70%，调解率71%，“互联网+调解”平台63起案件均在第一时间响应处置。

　　紧盯办案质量，跑出争议化解“快车道”。对每一起案件从立案审查、证据核实到庭审裁决实行全流程标准化管控，确保事实认定清楚、法律适用准确。同步推进2026年度已结案案件集中装档，逐卷核查、分类归档，实现案件办理“零积压、全闭环”。

　　普法服务前移，打通惠企利企“最后一公里”。　依托“法治人社 青春志愿”“百名仲裁员服务千家企业”两大品牌活动，组织仲裁员逐户走访包保企业，围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等高频风险点，现场宣讲劳动法律法规及人社惠企政策，手把手指导企业规范用工流程，累计覆盖企业多家，真正把法律服务送到企业“家门口”。

　　深耕基层沃土，激活调解组织“神经末梢”。 持续扩大基层调解组织使用率，加快制订劳动争议调处组织规范化建设标准，从场地设置、人员配备、流程运行等方面明确统一规范，加大标准化建设力度。同时筛选基础扎实、调解成效突出的基层劳动人事争议调解组织重点培育，全力打造金牌调解品牌，以点带面释放示范带动效应。

　　下一步，广德市仲裁院将锚定全年仲裁结案率93%以上、调解结案率65%以上的目标任务不动摇，持续深化“百名仲裁员服务千家企业”等品牌活动，加快推动基层调解组织规范化、标准化建设提档升级，切实将金牌调解组织培育好、指导好，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境提供坚实保障。