广德市：“工会+”服务职工不打烊

近日，广德市总工会积极探索“工会+”模式，坚持和法院、检察院等部门联动，倾心倾力为职工提供劳动争议调解、法律咨询等服务，争当职工最信赖的“娘家人”。

“工会+法院”守护职工合法权益

“同志，你好，我要起诉拖欠我工资的公司。我在广德某公司工作至2024年5月13日，但因我不会收集证据，劳动仲裁裁定不予受理。”一位中年男性急冲冲地来到广德市总工会。值班工作人员安慰了几句，在了解情况后把当事人带到了劳动争议调处办公室，由调解法官负责案件咨询和调解，指导劳动者收集证据，并立即联系公司负责人开展案件调解。通过沟通以及劳动政策的讲解，负责人愿意接受调解。9月23日下午，在调解法官的调解下，用工方不仅承认了劳动者的工作时间，还同意在每月28日前分期、定额支付拖欠劳动者的工资43000元。在调解法官的确认下，达成了调解协议，和气化解了纠纷。截止目前，共调解拖欠工资事件53件，服务职工人数102人，帮助职工要回拖欠工资161.36万元。

“工会+检察院”提升职工法治素养

“我们加班工资是怎么算的啊？”“我们遇到劳动纠纷该怎么办？”“我们怎么才能更好地维护自己的合法权益？”9月24日上午，市总工会联合检察院工作人员，带着精心准备的宣传资料和法律咨询服务，走进企业车间开展法律宣传活动，利用生产间隙，向职工们发放了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的宣传册，并结合实际案例，用通俗易懂的语言向职工们讲解了劳动法律法规的要点和维权途径。同时，充分利用“工会+检察院”平台，拓宽法律宣传的覆盖面和影响力，让法治观念深入人心。

“工会+N”做最信赖的“娘家人”

除了与法院和检察院的合作，工会还积极与其他部门进行联动，共同为职工提供更加多元化的服务。比如，与人社部门合作，当好职工的“护薪人”，解决职工的烦“薪”事；与组织部门合作，加强驿站建设，为户外劳动者提供贴心服务。除了维权，还积极解决职工身边事情，如与教育部门合作，开展职工子女教育服务，致力于为孩子提供更高质量的教育，优化服务，促进企业外来用工子女身心健康成长；与卫生部门合作，开展新业态户外劳动者健康体检服务，不仅增强了对自身健康的关注，也提高了疾病预防的意识；与乡镇、街道合作，开展职工喜闻乐见的文体活动，提升职工健康素养，激发职工的积极性和创造力，助力企业持续健康发展。

广德市总工会将继续探索和创新维权服务模式，不断完善“工会+”联席会议制度，努力为职工提供更加优质的服务，为构建和谐劳动关系、推动企业发展和社会进步作出新的更大贡献。（刘祺）