劳务派遣经营许可

一、办理依据

《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日主席令第65号，2012年12月28日予以修改）第五十七条：……经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳务派遣行政许可实施办法》（2013年6月20日人力资源和社会保障部令第19号）第二条：劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。第三条：……县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。

二、承办机构

市人社局政务服务科

三、服务对象

法人

四、申请条件

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 ，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

五、申报材料

劳务派遣经营许可申请表、经营场所使用证明、验资报告或者财务审计报告

六、服务流程

1.受理：受理岗审查申请，对申请材料齐全且符合法定形式的，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，一次性告知需要补正的全部内容，并出具《补齐补正通知书》。

2.办结：根据申请人申请的送达方式，送达岗送达《准予行政许可决定书》及证照、批件或《不予行政许可决定书》，并信息公开。

3、制证：制证发放给申请人。

七、办理时限

法定办结时限：20个工作日

承诺办结时限：1个工作日

八、收费依据及标准

免费

九、咨询方式

市人社局政务服务科电话：0563-6976200