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1、受理责任:严格按照《保障农民工工资支付条例》规定的条件受理劳动监察案件; 2、审查责任:按照法律法规规定对案件进行审查。 3、决定责任:按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》相关规定对用人单位违反延长劳动者工作时间的行为作出责令改正意见。 4、送达责任:按照法律规定进行法律文书送达。 5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
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