最新工厂女职工产假（已办结）

      尊敬的网友：
您好。根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；.....
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
综上，女职工按照国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假，共计158天。产假期间的工资（即‌生育津贴‌）由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
公司违反规定，可以向人力资源社会保障行政部门投诉，联系电话：6022910；生育津贴政策问题，也可向医保部门咨询，联系电话：6975115。

      广德市人社局

      2025年5月9日