全县党建工作暨抓基层党建述职评议会议召开

    2月5日下午，县委书记王庆武主持召开全县党建工作暨抓基层党建述职评议会议。县领导王爱庆、刘群、邱铁军、周颖宣、蔡明友、邹大坤、汪期峰及市委组织部相关负责人出席。不是县委常委的县委党的建设工作领导小组成员；县直各单位主要负责人；各乡镇党委书记、分管副书记和组织委员；部分县级“两代表一委员”和基层党员代表等参加。

   会上，各乡镇党委书记先后进行了述职，王庆武逐一作了点评。县直机关工委、县开发区党工委、县委非公工委和县教体局党委等4位党组织书记作了书面述职。与会人员对13位书记抓基层党建工作进行了评议，并对各乡镇党委及县直各单位党组织2017年度党的建设工作进行了民主测评。王庆武代表县委与乡镇党委书记代表签订了2018年度党建工作目标管理责任书。

    王庆武指出，9位乡镇党委书记就履行基层党建工作责任进行了述职，“晒”出了去年一年抓基层党建的“成绩单”。这是一场“集体”考试，时间虽然不长，成效却很明显，起到了提神醒脑、明晰方向的作用，达到了凝聚共识、砥砺奋进的目的。述职评议不是评功摆好、走过场，重点是找准问题，解决问题。坚持问题导向、底线思维，才是述职评议最关键的目的。

   王庆武强调，2017年，我们经历了省委第一巡视组巡视，对全县党建工作进行了一次全方位、深层次的体检，对发现的问题认真分析，逐项制定整改措施，实行销号管理，使党建工作得到了质的提升。一是组织功能进一步强化。58个基层党组织深入推进党建示范提升工程，着力强化党组织功能；探索实施“红色基点”工程，建成“老兵之家”等78个“党小组之家”，有效激活了党组织神经末梢。二是队伍素质进一步优化。大力开展村级后备干部“四个一百”行动计划，通过教育培训等途径切实提升了为民服务水平；创新开展“万民党员进党校”集中轮训工作，分3年分层分级全员轮训基层党员，实现了轮训“全覆盖”。三是品牌建设进一步亮化。开展“两学两讲两评”系列主题活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神；举办了“党建品牌我来说”大赛，突出品牌示范引领效应；党员“红黄榜”管理制度等诸多品牌影响力持续扩大。同时，我们也要清醒看到，工作中还存在一些不容忽视的差距和问题。一是各领域党建进展不平衡的问题。二是村干部队伍思想建设的问题。三是村级集体经济薄弱的问题。四是基层自治能力提升的问题。五是全面从严治党压力传导的问题。

    就进一步加强党建工作特别是基层党建工作，王庆武要求，一要把理想信念筑得更牢。进一步加强理想信念教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断巩固“新时代新气象新作为”学习研讨成果，坚持以“三个永远”为引领，大力倡导“十项新风”，引导党员干部讲政治、讲大局、讲党性、讲奉献，沿着十九大指引的正确路线奋勇前进。二要把党建责任压得更实。进一步强化“一把手”意识，抓好班子、带好队伍，牢固树立忧患意识、前瞻意识，培育“狮子”精神和工匠精神，推动事业发展、经济发展。三要把作风建设抓得更紧。严防“四风”反弹，特别是形式主义、官僚主义，特别是春节临近，要严肃纪律要求，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和亲清新型的政商关系。今年是村“两委”换届之年，要抓好换届风气，确保换出新风、换出状态、换出成绩。同时，要加大“扫黑除恶”和查处力度，把正气树立起来。四要把基层堡垒夯得更实。把加强基层堡垒建设作为实施乡村振兴的龙头牵引，坚持党建强村、产业富村、人才兴村，引领推动乡村振兴。着力提升村级自治能力，充分继承和发扬“枫桥经验”，确保矛盾化解在基层。五要把本领能力练得更强。通过加强学习、发扬钉钉子的精神、增强自律意识等措施，努力解决“能力提升难、解决问题难、守住底线难”等问题，不断提升干事创业能力，为全县经济社会发展凝聚磅礴力量。

   会上，市委组织部人才科科长、组织科副科长孙雪兵对我县基层党建工作进行了点评，既肯定了成绩，也指出了不足。他还从始终压实主体责任、始终贯穿问题导向、始终突出工作重点等4个方面提出了工作要求。（吴靖）