各乡、镇人民政府，街道办事处：

当前正值新茶采摘季节，短期内采茶用工量激增，有关单位可能存在用工管理不规范情况，进而引发工资纠纷或欠薪风险。为维护采茶工合法权益，现就有关事项通知如下：

一、加强隐患排查。各地要及时摸排当地茶场（茶山）及采茶工用工管理情况，包括用工台账建立情况、工资标准

和支付周期约定情况等，排查存在的风险隐患，提前化解。

二、加强过程监管。各地要及时掌握采茶进展情况、考勤管理及工资结算情况，通过电话抽查、现场走访等方式，加强对用工过程的监管，切实维护采茶工的劳动报酬等合法权益。

三、加强舆情监测。各地要安排专人，定时搜索网络舆情，发现舆情，要及时与网信、公安等部门联系，第一时间应对，避免舆情发酵。

四、做好应急处置。对发生的欠薪案件或相关舆情，要第一日时间介入，了解核实情况，依法依规处置。同时做好宣传引导工作。

五、加强信息报送。各地对发生的釆茶工欠薪案件或网络舆情要第一时间上报，并将核实情况及处置结果及时报送市人社局。

2024年4月2日