唐贞艳、陈勇、郭志启、周里兵、郭继顺、王琴等代表:

你们提出的关于支持乡村医疗人员队伍建设的建议收悉。现答复如下：

近年来，我市先后实施一系列积极举措，不断加强乡村医疗队伍建设。一是健全村医队伍管理机制。出台《关于印发广德市到龄退出村医返聘管理办法（试行）的通知》（卫健〔2023〕20号），规范村医到龄退出返聘管理，并针对在岗村医养老保险缴费年限需要适当放宽退出年龄，促进村医队伍新陈代谢，优化人员结构；同时，扎实开展农村定向医学生培养，2020—2023年共招录农村定向医学生60名，有效补充了村医队伍。二是保障村医合理待遇。2022年，共向124个村卫生室分配基本公共卫生服务经费2000余万元，发放基本药物补助247.5万元，通过医保补助家庭医生签约服务经费约400万元；同时，加大财政保障力度，将村卫生室运行经费由5000元/年提高至6000元/年，并统一购买村卫生室医疗风险金，另予以各卫生室1000元/年的经费补助。目前，村卫生室一般诊疗费7元/次，市财政每年投入约400万元为在岗村医购买养老保险。经测算，全市村医人均年收入超10万元。三是开展村卫生室标准化建设。出台《关于印发广德市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设实施方案的通知》（政办〔2021〕40号），共投入财政资金396.8万元用于村卫生室标准化建设。通过三年的基础设施建设和医疗设备更新补充，全市社区医疗卫生机构和村卫生室服务能力进一步提升，能够诊治60%左右的常见病多发病，基本满足群众基层就医需要。截至2022年底，全市70%的社区医疗卫生机构和村卫生室达到建设标准。四是加强基层卫生人才培训。出台《关于举办广德市2023年基层卫生人才能力提升培训班的通知》（卫健〔2023〕15号），组织市医院、市中医院副高级以上职称专家授课，全市基层医疗机构和村卫生室医务人员每年按要求参加14次以上讲课培训，培训结果与年终考核挂钩，有效提升了基层卫生人才医疗服务能力。

下一步，我市将认真贯彻落实省、市有关规定，持续加强乡村医疗人员队伍建设。一是加强村医素质能力建设。根据《关于印发安徽省“一村一名大学生村医提升计划”实施方案的通知》（皖卫科教秘〔2023〕75号）文件精神，扎实开展村医学历提升工作，确保基本实现每个行政村至少有一名大专及以上学历大学生村医。二是强化基层卫生人才培训。增加培训内容，组织市疾控中心、妇计中心各基本公共卫生服务项目负责人定期授课，提升基层医务人员基本公卫服务水平。三是实现村卫生室标准化建设全覆盖。完成剩余37所村卫生室标准化建设任务，确保在2023年年底，全市124所村卫生室全部达到省级标准。

　　　　　　　　　　　　　2023年8月30日