徐丽、林余委员：

你们提出的关于增加幼儿园教师编制，提高聘用教师待遇的提案收悉。现答复如下：

近年来，我市强化学前教育普及普惠优质安全发展，扎实推进“安心托幼”暖民心行动，健全完善幼儿园管理体制机制，推进学前教育高质量发展。一是完善公办幼儿园机构设置及编制核定。目前，我市公办园教师编制已实行单列管理。设立公办幼儿园共12所，公益二类股级建制，按照“管理团队编制保障法”，核定公办幼儿园全额拨款事业编制100名。二是健全完善幼儿园管理体制机制。我市积极探索推动学前教育集团化办学，其中市中心幼儿园教育集团，由市中心幼儿园、卢村乡中心幼儿园组成非法人治理结构的教育发展共同体，实行“一园多区五统一”管理模式；桐汭街道中心幼儿园、升平街道中心幼儿园采取“总园+分园”管理模式，实行总园负责制。后期，各街道辖区新增公办园，将按就近原则，逐步纳入相应总园管理。

下一步，我市不断加大学前教育投入，大力加强学前教育建设，一是持续完善公办幼儿园编制数核定工作，按照每园3-6名编制标准，根据公办园数量增加相应核增，保障人员用编。二是组织教体、编办、人社、财政等部门，就编外教师待遇问题开展调研，学习借鉴先进地区经验做法，结合我市实际，不断完善公办园编外聘用教师待遇保障机制，提升我市学前教育发展水平。