一、2021年市级预算绩效管理工作开展情况

2021年，广德市财政局认真贯彻落实省市全面实施预算绩效管理工作部署，持续推动市直部门不断增强绩效意识，提升绩效管理能力和水平。

（一）聚力基础夯实，筑牢预算绩效管理体制机制。一是进一步加强组织领导。根据市政府和市直部门领导分工变动情况，及时调整广德市预算绩效管理工作领导小组成员名单。同时，强化市财政局内部科室人员配备，明确3名在编人员负责预算绩效管理工作。二是进一步完善制度建设。对《广德市财政预算绩效指标库》做了补充完善；制定印发了《广德市市级部门预算绩效目标管理暂行办法》、《广德市市级项目支出绩效单位自评操作规程》和《广德市市级项目支出绩效财政评价和部门评价操作规程》；调整委托第三方机构参与预算绩效管理工作暂行办法，为开展年度预算绩效目标编制、绩效评价工作提供了指导。三是进一步强化能力提升。分别于6月份、12月份两次邀请专家对全市业务人员进行了财政预算绩效管理专题培训。利用预算项目绩效目标编制申报，组织分期分批集中轮训和一体化实操演练。通过集中授课等培训形式，让业务人员对预算绩效管理工作有了更深的认识，提升了业务水平，为开展好预算绩效管理工作打下坚实基础。

（二）聚力任务落实，推进预算绩效管理有序实施。一是组织开展事前绩效评估。2021年预算编制涉及事前绩效评估项目4个、资金940万元，经过预算部门组织评估、市财政局审核、人大评审，4个项目均通过预算安排。二是组织开展绩效目标管理。2021年我市共有59个一级预算部门开展了预算项目绩效目标编制申报工作，共有665个项目纳入绩效目标管理；59个一级预算部门全部开展了部门整体绩效目标管理；列入年度重点项目绩效目标9个，涉及资金13991.57万元。三是组织开展绩效运行监控。对预算资金执行和绩效目标实现情况“双监控”，达到部门整体和项目绩效运行监控全覆盖，涉及资金44.2亿元。四是组织开展绩效评价管理。在预算部门完成2020年度项目自评和部门评价基础上，选取14个重点项目开展财政绩效评价、30个项目开展自评和部门评价抽查复核，涉及资金26047.05万元。五是组织开展评价结果应用。对财政绩效评价等级为“优”以下的，进行了结果反馈并落实问题整改，并将绩效评价结果形成意见建议向财政局相关科室进行了通报，落实预算安排和政策调整挂钩。预算绩效管理工作和重点项目绩效评价结果在向人大报告的同时，同步向社会公开。

（三）聚力评价考核，深化预算绩效管理激励约束。一是外部参与助力绩效评价。根据财政部《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》及第三方机构信用管理平台上线试运行要求，广德市财政局积极推荐符合条件的第三方机构申请参与。2021年，第三方机构参与了全市各预算部门和单位众多项目绩效评价工作。第三方机构具备资质和专业人员优势，他们参与预算绩效评价业务是对预算绩效管理工作的有力支撑，为提升预算绩效管理水平发挥了应有作用。二是内部考核提升绩效管理。2021年广德市将预算绩效管理纳入市政府年度目标管理考核体系。参照市对县考核工作布置，市财政局印发了《关于做好2021年度预算绩效管理考核工作的通知》并予以实施。通过考核，促进预算部门不断改变“重投入轻管理、重支出轻绩效”的惯性思维，使之树立绩效意识、责任意识，提升绩效管理水平。在2021年市对县考核中，我市预算绩效管理工作名列前茅。

二、2021年市级重点项目绩效评价结果

根据预算绩效管理工作计划安排，市财政局围绕市委、市政府重大决策部署，选择18个项目作为市级财政重点绩效评价对象，包括2个部门整体，14个重点项目和2个民生工程项目，涉及资金3.58亿元，覆盖教育、医疗、农林水等重点领域。绩效评价采取全委托第三方机构方式进行，评价工作已完成，评价结果总体情况较好。现随政府决算公开2021年9个重点项目绩效评价结果。

附件：9个重点项目绩效评价报告