【解本建】
问题二:您好我是********通讯员
请问广德市健共体模式建设的路线图是什么?
我们认为,完善的组织结构,规范的改革发展路径,科学合理的绩效管理模式,有效的人才培养和激励机制是县域紧密型健共体成功开展和可持续发展的必要条件。
1.总结提升健康县域战略,夯实健共体改革创新基础。首先要集中力量,在原有医共体建设的基础上,结合国家健康战略的政策背景,将广德市医共体转化升级为广德市“健共体”模式战略目标。同时积极打造广德市“健共体标化绩效模式”。具体可通过“三结合一转变”完成模式的打造。“三结合”:标化绩效管理与分级诊疗相结合;紧密型健共体建设与健康促进工作相结合;管理信息平台与科学的绩效评价改革相结合。“一转变”:全方位实现“以治疗为中心”向“以健康为中心”的转变。
2.标化绩效管理与分级诊疗相结合,健康管理提质增效。在原有绩效管理工作的基础上建立科学合理的标化绩效管理管理机制,并与分级诊疗工作相结合,通过标化绩效提升医务人员积极性,促进资源下沉和分级诊疗有序开展。
3.紧密型健共体建设与健康促进相结合,有效落实医防融合。将健康促进的因素与理念融入到紧密型健共体的建设过程当中,通过制定防治结合的策略,在紧密型健共体中以整合机构职能、制定以“健康为中心”的绩效方案等方式,实现健康促进与紧密型健共体建设的结合,真正实现以治病为中心向健康管理转变。
4.管理信息平台与科学的绩效评价相结合,技术与管理高度融合。科学合理的绩效评价是推动公立医院改革和高效管理的有力抓手,特别是绩效的标化管理工作更是健共体可持续发展的重要抓手,而完善的信息化建设一方面在健共体中为医疗机构之间的业务协同提供载体,另一方面科学计量医疗机构的业务和工作情况,是科学合理绩效评价的基础。
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