一、出台背景

一直以来，我镇党员队伍年龄结构偏大、村级后备力量储备不足，严重影响我镇镇村的发展，为了解决这个问题，为村级班子选拔渠道提供保障，经研究，决定在全镇建立储备人才库。

二、起草过程

为进一步解决我镇党员队伍年龄结构偏大、村级后备力量储备不足等问题，2020年3月形成《关于建立村（场）社区储备人才库的通知》的初稿，并在4月中旬组织各村（社区）召开座谈会和征求意见会，对该项工作进行讨论修改。6月初，由负责部门、分管领导及主要领导商讨通过，并于6月24日发布《关于建立村（场）社区储备人才库的通知》（杨发〔2020〕71号）。

三、工作目标

为镇村建立人才库，为村级班子选拔渠道提供保障。

四、对象范围

农村创业带头人、退伍军人、乡村医生、致富能手、外出务工经商人员、农民经纪人、优秀企业经营管理人员等具有一定社会影响力的党外人士。 

五、重点内容

一是规范建库范围，一定是各行各业的优秀人才及具有一定社会影响力的党外人士。二是规范建库流程，两委会对摸底人员进行资格联审，确定最终人才库名单，并填写《村级储备人才库名单》和《村级储备人才登记表》报镇党委备案。三是强化培养，建立包点干部联系培养村级储备人才机制，鼓励储备人才积极向党组织靠拢。

六、创新举措

结合我镇实际，吸收各类人才，为我镇发展提供源源不断人才力量。

七、下一步工作考虑

村级储备人才库建立工作是一项利长远的系统工程，各村（场）社区要严格落实工作要求，严格实行动态管理，严格人才更新频率，切实掌握优秀人才。