7月21日下午，市林业发展中心主任戴龙强主持召开“市林业发展中心林业工作暨林长制工作推进会”。林业发展中心分管负责人张运山，下属事业单位、机关各科室和自然资源和规划局相关科室主要负责人参加。

会上，各科室负责人详细汇报了科室的工作职责、上半年工作开展情况、存在的不足及下一步工作打算。林长制工作科通报了上半年林长制工作进展情况，参会人员就如何推深做实林长制工作进行了深入的交流和讨论。

戴龙强对前期各项工作成效给予了肯定，对工作中存在的短板给予了指导。针对下一步的工作要求，他指出：一是坚持目标引领，把塞罕坝精神作为林业人的精神引领，开展“五讲五比”，做“有精神、有目标、有思路、有干劲”的林业人，争做生态文明建设的“先锋树”。要分析研究当前林业工作面临的“三个转变”形势，对照工作目标任务，及时转变思维方式，找准工作定位和方向。二是责任胜于能力。全体林业干部职工要进一步提高政治站位，做到肩上有担子、心中有责任，自觉履行职责和义务，做好做优本职工作，为生态林业的建设努力奋斗。三是担当方有作为。要加强学习，勇于担当，主动作为，全力抓好项目的谋划和向上对接争取，为广德林业发展作出努力。四是细节决定成败。在日常管理中从细节入手，对材料报送质量、环境卫生整洁、文明创建提升等方面进行规范管理，完善机制体制，树立规矩意识。针对林长制改革工作，他强调：要充分认识到推深做实林长制改革是推进林业改革发展，解决重点难点问题的重要平台和抓手。一是要在信息报送上要明确任务，提高质量，强化考核。二是要在责任落实上到部门到人，强化调度。三是要在解决问题上有实招，寻找问题突破口加以破解，强化实效。四是要在工作模式上大胆探索，创新驱动是关键，强化活力，确保承担的3项机制体制改革创新任务顺利完成。戴龙强还对信息化建设、人员优化整合、突破工作障碍、体制机制、项目管理等相关重点工作进行了强调部署。