今年以来，市人社局充分发挥公益性岗位安置就业困难群体的主渠道作用，统筹兼顾，多措并举，扎实推进了全市公益性岗位开发工作。

一是多渠道开发，确保公益性岗位满足就业困难群体需要。联合市残联开发适合联疾人的公益性岗位，扶持、鼓励残疾人到公益性岗位就业；围绕社区建设，大力开发劳动保障协管员、社区保安等岗位；围绕高校毕业生就业难现象，积极开发基层公共服务辅助岗位。二是规范程序，确保聘用工作公开透明。坚持实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确公益性岗位安置对象和条件，规范公益性岗位聘用程序。三是统筹兼顾，确保补贴资金按时足额发放。协调用人单位、财政部门，确保补贴资金按时、足额发放；四是完善制度，确保公益性岗位管理工作长效机制的健全。建立和完善公益性岗位管理和监督措施，明确了建立公益性岗位申报、实名制台帐管理、责任追究等制度，促进全市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。

截止目前，全市开发公益性岗位达200个，完成全年公益性岗位开发任务数，有力促进了就业困难群体的就业。

广德公共就业人才服务中心

潘成祥