2019年，四合乡牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，始终坚持“生态立乡、旅游兴乡、文化和乡、和谐建乡”发展战略，推深做实林长制工作，现将工作总结如下：

一、林长制体系建设

健全乡、村两级林长制组织体系，建立以党政领导负责制为核心的责任体系，进一步明确乡、村两级林长责任；健全乡村、两级林长制改革办事机构，实现乡、村两级林长制办公室机构、人员、经费三落实；规范设置12块林长公示牌，并及时更新相关内容。

二、林长制工作制度

根据《乡级林长工作制度》、《四合乡2019年林长制工作考核办法》、《四合乡生态护林员管理细则》等文件，全年两次召开专题会议推进林长制工作；本着实事求是、客观真实的原则对村级林长制工作进行考核，将考核结果纳入乡级年度目标责任考核体系，作为对各村（社区）综合考核评价的重要依据；乡级林长不定期到重点生态功能区进行巡林，及时发现并解决问题。

三、能力建设

对全乡6个行政村（社区）及重点生态功能区建立“一林一档”，制定“一林一策”，确定了科技服务人员和护林员，适时发布“五个一平台”工作简报。

四、护绿任务

建立保护发展森林资源目标管理责任制，实行最严格的森林保护制度，严守林地和森林红线，将全乡1800多亩天然林全部纳入生态补偿，全面停止商业性采伐；全年共采伐林木蓄积量286立方米，占年采伐限额的16%，查处乱砍滥伐林木及违法使用林地案件4起；加强泰山自然保护区建设管理，列入“绿盾2018”环保督查中的6处违法违规项目已经全部整改到位 ；全乡76株古树得到挂牌保护，其中，太平村余塘组古银杏经过修复，长势良好；根据《关于切实加强生态护林员管理的通知》（广林长办〔2019〕10号）精神，每月由各村（社区）对护林员工作情况进行月考评，乡林长办组织年度考评，考评成绩作为兑现绩效工资的依据。

五、增绿任务

继续实施增绿增效行动，全年实施森林抚育26500亩，封山育林700亩，完成“四杨路”及“卢四路”沿线绿化工程，投资1000多万元建设集镇入口道路景观绿化提升工程和汭河水景观提升工程，着力提高乡村绿化水平。

六、管绿任务

严格落实森林防火行政首长负责制，乡财政拨出专门经费用于防火队伍建设，购置防火器材，张贴《致全县人民的一封信》和《禁火令》500余份，制作悬挂宣传横幅50余条，全年没有发生森林火灾；组织专业队在全乡范围内清理枯死松树1254株，对重点区域的2100多株马尾松进行化学药物防治，完成上级下达的松材线虫病防控任务；推进平安林区建设，成功调解涉林矛盾纠纷10起，未发生重大林业安全生产事故和到县以上涉林群体性上访事件；强化林业技术服务，配合相关部门开展苗木质量检查和林业“双打”行动，保护林业植物新品种。

七、用绿任务

积极引导和促进竹产业健康发展，笋干、竹工艺品等生产规模不断扩大；山核桃产量逐年增加，每年达90万斤左右，产值达600万元；多方筹集资金，修建竹林道路4公里；森林旅游业发展形势良好，全年旅游人数达18.8万人次，实现旅游综合收入1876万元。

八、活绿任务

积极鼓励社会资本投资林业，引导林地经营权依法规范流转，目前，全乡在建或筹建森林旅游项目共14个，社会总投资7.5亿余元，其中，安徽德馨水墨山庄有限公司投资500多万元修建林区道路等基础设施；焦村村和太平村将集体林场纳入农村“三变”改革，走出一条盘活集体资产的新路。

九、宣传示范工作

按照县林长办相关要求及时报送有关材料，结合“植树节”、“爱鸟周”等，开展林长制宣传教育活动，在市级媒体上发表宣传报道6篇；建设林长制改革示范点5处。

十、其他重点任务

积极申报建设林长制“五大工程”，全面完成上级下达的各项工作任务，同时，乡财政分别投资137万元、171万元、64万元建设“卢四路”、“四杨路”及集镇入口道路绿化工程。