广德市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。本年度报告可在广德市人社局政府信息公开页面下载。如对本报告有任何疑问，请与广德市人社局办公室联系（地址：广德市行政便民中心10楼，电话：0563—6022926，邮编：242200）。

一、总体情况

        （一）主动公开

2022年，市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级关于政务公开工作的决策部署，积极推进“社会保险”、“就业创业”重点领域信息公开，及时公布“六稳”“六保”民生政策、惠企政策以及相关政策落实情况，持续推进人社领域基层政务公开标准化规范化工作，以公开促落实、促规范、促服务，不断提升政务公开质量。我局2022年主动公开信息1342条。其中决策公开22条，执行公开11条，管理公开23条，结果公开142条，服务公开150条，新闻发布250条，政策解读6条，回应关切7条，监督保障11条。特色栏目“人事考试”发布人事考试类信息52条，同时通过不同渠道和方式公开信息，微信公众号发布668条。

（二）依申请公开

    我局严格按照制度开展依申请公开答复工作，办理程序规范、有序。本年度我局受理办理依申请公开0件。无针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼、申诉案例。

（三）政府信息管理

一是强化责任意识，促进政府信息公开常态化。因人事变动，对我局政务公开工作领导小组进行调整，政务公开工作形成了领导亲自抓，各职能科室强化责任意识，统筹兼顾、整体推进的工作局面。二是严格落实“三审”制度，做好政府信息公开合法化。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，确保网上信息发布准确、安全、高效。2022年广德市人社局信息公开网站共发布了信息674条，网站用户访问量达110260人次。“广德人社”（微信公众号）发布信息668条，网民关注量达33055人。

（四）政府信息公开平台建设

充分发挥政府网站第一平台作用，进一步优化网站功能、栏目设置，设有政策解读、回应关切、新闻发布等栏目，新增人事信息栏目。规范新媒体平台维护，“广德人社”微信公众号，及时回复网民留言，加强政民互动，真正为群众提供了最直接、最便捷的服务。

（五）监督保障

充分发挥信息公开工作领导小组作用，明确局主要负责人任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的，下设办公室，有专人负责政务公开工作。在人员工作变动时，及时调整补充政务公开力量。根据2022年政务公开工作要点，逐项分解，将任务落实到各科室，明确责任内容和完成时限。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在推进政务公开工作方面还存在着公开的广度、深度不够，规范化制度化亟待完善，队伍能力需进一步提高等问题。

下一阶段，我局将继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政务公开各项工作要求，丰富公开内容，努力扩大信息来源，对原有的政务信息公开内容进行完善，及时、准确、规范按照要求更新发布信息。把公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，积极回应关切，提高政策文件解读质量，进一步提高政务公开的针对性、完整性、准确性。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局严格按照基层政务公开标准版规范化要求，运用“互联网+民生服务”模式，围绕社保、就业等群众关心关注的重点领域，通过政府网站、政务新媒体、电子屏、市乡镇两级政务公开专区、政务公开栏等渠道公开信息、更新发布。畅通线上服务，提升“一线连通”水平，及时回复社会关切，加强政民沟通与公众参与；优化线下窗口，实行综合受理，强化政策咨询服务，提升“一站式、一体化”政务服务水平。

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。